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Conseiller carrière - Centre Interdépartemental de Gestion de la Grande Couronne d'Ile-de-France

Référence : O078250602000164

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Etablissements publics locaux
  • Localisation : Versailles
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 03/08/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Les ressources humaines dans la fonction publique sont votre c½ur d'intérêt ou vous êtes titulaire d'une formation juridique ?

Venez développer vos connaissances dans la gestion de carrière des agents publics locaux, susceptible d'ouvrir un parcours professionnel dans les ressources humaines.

Vous travaillerez au sein d'une équipe de 8 agents, en relation avec les autres services du Département Carrières ainsi que ceux du Département Expertise Statutaire.

Une formation d'approfondissement des règles propres à la fonction publique, adaptée à votre expérience, sera assurée par le service.

Vos principales missions : Assistance et Conseil aux collectivités
? Conseiller les collectivités sur l'application du statut de la fonction publique territoriale auprès des services ressources humaines et des élus,

? Assurer le suivi des carrières des fonctionnaires stagiaires et titulaires, et conseiller sur la gestion des contractuels.

Mais aussi...

? Examiner les arrêtés et contrats, et enregistrer les actes transmis par les collectivités affiliées (CIRIL et GED).

? Assurer une assistance téléphonique et par mail, sur des questions statutaires.

? Aider les collectivités affiliées concernant : le suivi des dossiers, les études de perspective de carrières, la préparation d'actes (arrêtés d'avancement d'échelon, d'intégration ou de reclassement ...).

? Réaliser l'instruction des dossiers de promotion interne.

? Assurer une veille juridique et participer à l'élaboration de fiches pratiques diffusées par le CIG.

Profil recherché

Diplôme (BAC+2 ou supérieur)
ou Expérience en RH

Connaissance des règles de la Fonction Publique Appréciées

Analyse juridique et sens de la synthèse

Sens de l'écoute et pédagogie

Organisation et rigueur

Réactivité et discrétion

Sens du travail en équipe

Qui sommes-nous ?

Travailler au CIG Grande Couronne, c'est être au cur des collectivités territoriales, riches de plus de 250 métiers différents.

Le CIG Grande Couronne propose une offre complète de missions d'expertise au profit des collectivités territoriales, principalement dans le domaine de la gestion des ressources humaines. A ce titre, il accompagne au quotidien plus de 1 000 collectivités et suit les carrières de près de 45 000 fonctionnaires territoriaux. Centre de Gestion Interdépartemental, le CIG est au service des collectivités des Yvelines, de l'Essonne et du Val d'Oise. Le rejoindre, c'est donc travailler au cur des collectivités territoriales, riches de plus de 250 métiers différents. C'est aussi choisir un employeur responsable qui détient des valeurs fondamentales : exigence, engagement, convivialité, innovationet qui valorise le travail pluridisciplinaire. Et si vous faisiez ce choix pour votre carrière ?

Accès ligne C du RER et ligne gare Montparnasse

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation
    Monsieur le Président
    15 rue Boileau BP 855
    78008 VERSAILLES CEDEX

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/10/2025
  • Conseillère / Conseiller mobilité carrière

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