Conseiller carrières (H/F)
Référence : O078230901204012
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Versailles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Les ressources humaines dans la fonction publique sont votre coeur d'intérêt ou de métier et vous souhaitez développer vos connaissances dans la gestion des agents territoriaux.
OU
Vous êtes titulaire une formation juridique et vous envisagez d'acquérir une maitrise de la gestion des agents publics locaux, susceptibles de vous ouvrir à moyen terme une carrière dans les ressources humaines.
Vos principales missions :
Assistance et Conseil aux collectivités
? Conseil sur l'application du statut de la fonction publique territoriale auprès des services ressources humaines et des élus,
? Suivi des carrières des fonctionnaires stagiaires et titulaires, et conseil sur la gestion des contractuels.
Mais aussi...
? Examen des arrêtés et contrats transmis par les collectivités affiliées.
? Enregistrement des actes transmis par les collectivités affiliées (CIRIL et GED).
? Retour de l'analyse aux collectivités affiliées.
? Assistance téléphonique et écrits sur des questions statutaires.
? Aide aux collectivités affiliées : suivi des dossiers, études des perspectives de carrières, préparation d'actes (arrêtés d'avancement d'échelon, d'intégration ou de reclassement ...).
? Instruction des dossiers de promotion interne.
? Veille juridique et participation à l'élaboration de documents diffusés par le CIG
Travail au sein d'une équipe de 8 agents, sous la responsabilité d'un chef de service
Relations avec les autres services du Département Carrières (Organismes paritaires et Accompagnement statutaire Grands comptes), Conseil statutaire, CNRACL, Paies des collectivités, Conseil Médical.
Une formation d'approfondissement des règles propres à la fonction publique, adaptée à votre expérience, sera assurée par le service.
Possibilité de Télétravailler (1jour/semaine)
Conditions statutaires + Régime indemnitaire attractif + Avantages sociaux (participation mutuelle, prévoyance, titre de restauration...)
Profil recherché
Diplôme (BAC+2 ou supérieur)
ou Expérience en RH
Connaissance des règles de la Fonction Publique Appréciées
Analyse juridique et sens de la synthèse
Sens de l'écoute, pédagogie, rigueur,
Organisation, réactivité,
discrétion, Sens du travail en équipe
Adaptabilité
Qui sommes-nous ?
Travailler au CIG Grande Couronne, c'est être au cur des collectivités territoriales, riches de plus de 250 métiers différents.
Le CIG Grande Couronne propose une offre complète de missions d'expertise au profit des collectivités territoriales, principalement dans le domaine de la gestion des ressources humaines. A ce titre, il accompagne au quotidien plus de 1 000 collectivités et suit les carrières de près de 45 000 fonctionnaires territoriaux. Centre de Gestion Interdépartemental, le CIG est au service des collectivités des Yvelines, de l'Essonne et du Val d'Oise. Le rejoindre, c'est donc travailler au cur des collectivités territoriales, riches de plus de 250 métiers différents. C'est aussi choisir un employeur responsable qui détient des valeurs fondamentales : exigence, engagement, convivialité, innovationet qui valorise le travail pluridisciplinaire. Et si vous faisiez ce choix pour votre carrière ?
Accès ligne C du RER et ligne gare Montparnasse
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
15 rue Boileau BP 855
78008 VERSAILLES CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 23/11/2024
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Conseillère / Conseiller mobilité carrière
