Conseiller clientèle bancaire - CAISSE DE CREDIT MUNICIPAL DE NIMES
Référence : O030251103001011
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Nîmes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Gestion des dossiers de crédits reçus en ligne.
- Collecter des données clients en direct ou via les partenaires,
- Analyser la recevabilité d'une demande de crédit,
- Analyser la situation financière d'un client et déterminer la solvabilité des demandeurs,
- Maîtriser les outils informatiques en lien avec son activité,
- Définir la capacité de remboursement en fonction de la demande de crédit,
- Évaluer la solvabilité d'un créditeur et analyser les risques,
- Émettre un avis / une décision argumentés en fonction de la délégation en charge et élaborer la note de synthèse,
- Présenter les dossiers à sa délégation supérieure,
- Monter des dossiers de crédits,
- Mettre en place des outils d'évaluation du risque.
- Polyvalence sur les autres missions de la Direction Commerciale et du Développement
Profil recherché
Rigoureux et organisé(e), l'analyste de crédit dispose de compétences commerciales dans le domaine bancaire.
Il est capable à la fois d'analyser et d'établir une synthèse.
Ses aptitudes commerciales, son goût de la négociation, ainsi que son sens relationnel lui permettent d'établir une relation de confiance avec le client ou le partenaire.
Méthodique, il détient également de bonnes facultés de jugement, des capacités d'autonomie et de décision.
Formation : Niveau BTS Banque ou Commercial et/ou 2 ans d'expériences dans la profession bancaire
Permis B
À propos de l'offre
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Candidatures à envoyer à l'adresse suivante: recrutement@cmnimes.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. C
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Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/03/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
