Conseiller-Conseillère en Insertion Professionnelle - C.C.A.S. DE RAISMES
Référence : O059241120000497
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Raismes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mettre en ½uvre la politique de cohésion sociale sur son volet emploi.
Dans le cadre du développement du pôle social, le ou la Conseiller.e en Insertion Professionnelle devra accompagner les usagers dans leur démarche d'insertion professionnelle et sociale.
Recevoir le public en entretien, l'informer et l'aider à s'orienter, en entretien collectifs et/ou individuels.
Accompagner et élaborer les parcours d'insertion :
Mise en ½uvre des solutions adaptées aux situations : suivi, à court et long terme, les parcours d'insertion professionnelle et sociale
Établir un diagnostic individuel sur la situation du public, coopérer avec les partenaires et assurer une veille sur l'activité d'insertion.
Prévenir les difficultés susceptibles de toucher les salariés en parcours d'insertion, mettre en ½uvre les outils pour y remédier si besoin.
Mise en place, animation et développement d'une dynamique de territoire partenariale d'insertion et de développement économique :
Représenter la structure en apportant une contribution technique, coopérer avec les partenaires extérieurs et animer des réunions techniques.
Collaboration avec les organismes extérieurs : organiser et participer aux groupes de travail.
Gestion de l'activité au plan administratif, statistiques, bilans, comptes-rendus.
Profil recherché
Technique de conduite de réunion,
Sens de l'organisation,
Capacité d'adaptation et d'analyse,
Connaissance de l'environnement social, institutionnel et économique,
Qualités relationnelles : disponibilité, écoute, patience, confidentialité,
Qualités rédactionnelles,
Maitrise de l'outil informatique,
Capacité à travailler en équipe.
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
Grande disponibilité et adaptabilité.
Travail de bureau au CCAS avec déplacements réguliers chez les partenaires du territoire (frais de route),
Horaires de travail réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service,
Permis B et véhicule léger.
À propos de l'offre
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Poste statutaire.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Conseillère / Conseiller en insertion socioprofessionnelle et professionnelle
