Conseiller de Gestion (F/H) - CCAS MONTPELLIER
Référence : O034251031000843
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Montpellier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels à partir de 1944.50 euros brut/mois € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de Montpellier est un établissement public dont la vocation est d'accueillir, d'informer, d'accompagner et d'orienter les personnes fragiles ou en difficulté. Il met en place des actions innovantes, intergénérationnelles et solidaires pour permettre à chacun d'accéder à ses droits, de prévenir les ruptures de parcours de vie, de lutter contre l'isolement des personnes les plus fragiles et d'améliorer l'accompagnement des seniors.
Vous avez le goût des chiffres au service de l'action publique ? Vous aimez analyser, conseiller et accompagner la décision stratégique ? Rejoignez une équipe dynamique et investie au sein de la Direction des Affaires Financières et Juridiques (DAFJ) du CCAS, en tant que Conseiller de gestion (F/H).
Véritable partenaire du pilotage interne, vous contribuerez à la performance et à la transparence de l'action publique. Vos missions consisteront à concevoir et mettre en ½uvre des méthodes et outils de gestion permettant de garantir l'utilisation efficiente des ressources dans le cadre d'activités opérationnelles et de projets. Elles s'articuleront autour de deux axes :
* Aide au pilotage interne
- Élaborer et diffuser des outils de pilotage et d'aide à la décision ;
- Assister les directions opérationnelles dans le développement, la structuration et la fiabilisation des données ;
- Collecter des informations budgétaires, d'indicateurs d'activité dans le cadre du reporting destiné à la Direction Générale et aux Directions ;
- Participer à l'amélioration des outils et à l'optimisation des processus ;
- Réaliser des analyses de coûts et des études ponctuelles d'opportunité.
* Contrôle de gestion externe
- Suivre et analyser les subventions versées aux associations partenaires du CCAS
Profil recherché
Titulaire d'un diplôme BAC+3 à BAC+5 en gestion, vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et les environnements de données (Business Object, SEDIT RH, ASTRE Finance). Vous maîtrisez les méthodes d'analyse de coûts et la conduite de projet.
Doté·e d'un esprit d'analyse et de synthèse, vous savez faire parler les chiffres pour éclairer la décision.
Rigueur, méthode, sens du dialogue et goût du travail en équipe sont vos atouts pour réussir dans ce poste transversal et stimulant.
La connaissance du fonctionnement d'un CCAS ou de la nomenclature M57 et M22 serait un plus apprécié.
À propos de l'offre
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Conditions de travail :
- Poste à temps complet (40h), basé à Montpellier.
- Rémunération statutaire selon les grilles du Cadre d'emploi d'Attaché territorial (à partir de 1944.5 euro/brut) + régime indemnitaire (820 euro/brut).
- Des primes annuelles (CIA et PIC).
- Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance + avantages du CCAS.
- RTT.
- Poste ouvert aux titulaires et au contractuel.
- Des conditions de travail souples, avec possibilité de télétravail.
Pourquoi rejoindre notre équipe ?
- Un poste stratégique au c½ur de la décision publique.
- Un environnement de travail stimulant et collaboratif.
- Une vision transversale de l'ensemble des missions sociales et solidaires du CCAS.
A vos CV !
Pour postuler, veuillez faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation, pour les titulaires de la FP dernier arrêté de situation et dernières évaluations à : ccas-recrutement@montpellier.fr
Pour plus d'information sur le poste, n'hésitez pas à joindre le service des ressources humaines au 04 99 52 77 16 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Responsable des affaires juridiques
