CONSEILLER DE PREVENTION - Communauté de Communes du Grand Autunois Morvan
Référence : O071251117001446
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Autun
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels statutaire avec régime indemnitaire lié aux fonctions € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La communauté de communes recherche un(e) chargé(e) de prévention participant à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention.
- Gestion et suivi de la démarche d’évaluation des risques professionnels (DUERP – PAPRIPACT)
- Gestion et suivi des registres obligatoires (SST, DGI)
- Conseil, information, sensibilisation et formation à la santé et sécurité au travail à l’intention des personnels, de la F3SCT, des services et de l'autorité territoriale.
- Animation et coordination des actions de prévention
- Organisation et suivi de la prévention du risque incendie (organisation, exercices, évacuations)
- Étude et analyse des accidents de service, des accidents de travail et des maladies professionnelles, adaptation de postes, proposition d'actions correctrices
- Élaboration et suivi de rapports, bilans, statistiques relatifs à la santé et à la sécurité
- Suivi et mise en œuvre des préconisations de la médecine préventive
- Suivi des actions engagées
- Veille réglementaire
Profil recherché
FORMATIONS ATTENDUES (a minima) :
- Assistant de prévention
- Conseiller de prévention
- Habilitation électrique
- SST /PSE1
- Sécurité incendie
Une expérience sur un poste similaire en collectivité territoriale est exigée.
Permis B obligatoire
Savoirs :
- Connaître les fondamentaux de la prévention, les grands enjeux et les obligations générales
- Connaître les méthodologie et les outils de la prévention
- Connaître les normes et les réglementations
Savoirs faire :
- Maîtriser l'outil informatique et l'utilisation des logiciels courants
- Avoir des qualités rédactionnelles, méthode de collecte et de traitement de l'information
- Fixer des objectifs, des indicateurs de suivi
- Gérer des projets, des priorités, son temps, résoudre des problèmes
- Communiquer, diffuser des outils, de l'information, donner du sens
- Prendre la parole en public, animer des réunions
Savoirs être :
- Aisance relationnelle
- Écoute, humilité, patience, pédagogie et ténacité
- Autonomie et prise d'initiative
- Rigueur, méthode de travail et organisation
- Adaptabilité et réactivité
- Exemplarité
- Curiosité et créativité
- Discrétion professionnelle et devoir de neutralité et de confidentialité
- Sens du service public
Qui sommes-nous ?
Ville ou Campagne ? Les deux, c'est mieux ! Le Grand Autunois Morvan c'est 55 communes, 40 000 habitants un patrimoine époustouflant, un cadre de vie idéal et une offre de services diversifiée.
À propos de l'offre
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Difficultés, spécificités et contraintes du poste :
- Grande disponibilité ;
- Déplacements sur les sites, amplitude horaire variable en fonction des services ;
- Polyvalence, grande diversité des connaissances métiers ;
- Prise de parole en public et animation de réunions ;
- Pédagogie adaptée en fonction des situations ;
- Participation aux réunions de la F3SCT;
Les candidatures sont à adresser à l'adresse suivante :
Communauté de Communes du Grand Autunois Morvan
7 route du Bois de Sapin
71400 AUTUN
Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative.
Si vous êtes lauréat d'un concours, votre inscription sur liste d'aptitude. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels
