CONSEILLER DE PREVENTION - COMMUNE DE MIMIZAN
Référence : O040250430000056
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mimizan
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Mimizan au sein du service mutualisé des Ressources Humaines (Ville et Communauté de communes de Mimizan) recherche un(e) conseiller(e) de prévention
Sous l'autorité directe de la Directrice des Ressources Humaines, il/elle sera chargé(e) de :
- Contribuer à l'amélioration de la prévention des risques professionnels en assistant et en conseillant l'autorité territoriale et les services, dans la mise en ½uvre les règles de santé et de sécurité au travail.
- D'évaluer les risques professionnels à partir de l'analyse des situations de travail actuelles ou futures.
- De définir et proposer des stratégies de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail, contrôler leur mise en ½uvre et en évaluer les résultats
MISSIONS PRINCIPALES
? Piloter la démarche d'évaluation des risques professionnels, la rédaction et l'actualisation des documents uniques, la formalisation des plans d'actions et le suivi de leur mise en ½uvre.
? Contribuer au plan de formation en santé sécurité au travail par l'évaluation des besoins, le suivi des formations obligatoires, l'animation de sessions de formation, et la sensibilisation des agents
? Analyser selon les cas, les incidents, accidents de service et maladie professionnelles
? Coordonner le réseau des Assistants de Prévention dans l'animation des missions et/ou thématiques confiées
? Assurer un rôle de formateur et d'expert sur les questions de prévention des risques auprès des agents et des responsables de service
? Assurer une veille technique et règlementaire en matière de santé et de sécurité au travail
? Animer des groupes de travail sur le suivi des actions préconisées
? Rédiger et actualiser les procédures, protocoles et consignes générales liés à la prévention des risques professionnels (fiches pratiques, gestion des entreprises extérieures, ...
? Contrôle et gestion de l'attribution des équipements de protection individuels
? Participer aux visites de locaux, études de postes
Profil recherché
Force de proposition, vous êtes méthodique, rigoureux-se et autonome.
Vous possédez de fortes qualités relationnelles et une prise d'initiative appropriée. Vous possédez de réelles capacités rédactionnelles et vous maitrisez la connaissance de l'environnement professionnel et institutionnel de la fonction publique territoriale.
Savoirs - savoir-faire et savoir être
Connaissance approfondie en matière de prévention des risques professionnels (Méthodologie d'évaluation des risques professionnels, notamment dans le cadre du DUERP).
Savoir gérer les priorités selon les échéances fixées par la collectivité
Savoir sensibiliser, faire preuve de pédagogie
Maitrise des outils informatiques
Capacité à rédiger des comptes rendus, synthèses et rapports
Sens du service public et respect des obligations des fonctionnaires (discrétion, réserve, loyauté)
Aptitude à l'écoute et à proposer des solutions
Capacité à animer des ateliers sur les thématiques liés à la prévention (addictions, harcèlement...)
À propos de l'offre
-
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP)
* Participation de la collectivité à la prévoyance
* Compte épargne temps avec possibilité de monétisation
* Rythme de travail au choix : 36h00 avec 6 jours de RTT ou 35h00
* Forfait mobilité durable
* Comité des ½uvres sociales (équivalence à un comité d'entreprise)
* PERMIS B obligatoire
* joindre le dernier arrêté -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2025
-
Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels
