CONSEILLER DE PREVENTION - H/F H/F

Référence : 2024-1763195

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : CROUS Poitiers
    Le CROUS de Poitiers est un établissement public administratif placé (EPA) sous la tutelle du Ministère chargé de l'Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l'innovation (MESRI).
  • Localisation : POITIERS

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Placé sous la responsabilité du directeur des ressources humaines, le conseiller de prévention met en œuvre, assiste et conseille dans la mise en place des règles et actions permettant d’assurer la protection des personnes, des biens, de l’environnement. Il sensibilise également à la réglementation en matière de sécurité au travail et en contrôle les conditions d’application.

Le conseiller de prévention a pour missions de :

·        Définir, impulser et mettre en œuvre les actions en matière de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail dans le respect des règles et recommandations ;

Profil recherché

Qualités requises :

· Sens de l'initiative et de l'organisation ;

· Disponibilité, réactivité, adaptabilité, rigueur et fiabilité ;

· Capacité d'écoute et de conviction ;

· Savoir fédérer et avoir le sens du collectif ;

· Être force de proposition ;

· Sens du relationnel et du contact humain.

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 4 Baccalauréat

Compétences attendues

Compétences attendues :
Connaissances :

· En droit du travail et de la santé ;

· En matière d'organisation et de conditions de travail ;

· Réglementation en matière de prévention des risques et les enjeux associés ;

· En matière d'hygiène et de sécurité ;

· De l'environnement professionnel et des règles relatives à la santé et à la sécurité, habilitations et autorisations par métier ;

· Connaissances des normes, procédures et règles ;

· Assurer une veille ;

· Établir un diagnostic et réaliser des synthèses ;

· Réaliser des enquêtes interne et externe.

Compétences :

· Méthodes d'animation ;

· Savoir inscrire son activité dans un calendrier ;

· Savoir hiérarchiser son activité en fonction du niveau d'urgence ;

· Conduire et accompagner le changement ;

· Aptitude à mener des entretiens, au dialogue et à la conduite de projet ;

· Animer un réseau / un groupe ;

· Communiquer et faire preuve de pédagogie ;

· Savoir animer des séquences de formation ;

· Savoir rendre compte de ses actions.

Localisation

Localisation : 15, rue Guillaume VII Le Troubadour – BP 629 86022 Poitiers Cedex

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • Madame Laurence MAGET-SIEGEL -Directrice Générale - direction@crous-poitiers.fr
  • Monsieur Julien VIALARD - Directeur des Ressources Humaines - responsable.rh@crous-poitiers.fr

Qui sommes-nous ?

Le CROUS est régi par les décrets n°87-155 du 5 mars 1987 et n°2016-1042 du 29 juillet 2016 relatifs aux missions et à l'organisation des œuvres universitaires. Il a pour mission d’améliorer les conditions de vie et d’étude des étudiants de l'académie de Poitiers.

Le Crous est doté d’un budget annuel de 36 millions d’euros (29 en fonctionnement et 7 en investissement). Il intervient au service des 58 000 étudiants situés sur quatre départements (Vienne, Deux-Sèvres, Charente, Charente-Maritime) de l’académie de Poitiers.

À propos de l'offre

  • Pourquoi candidater au Crous de Poitiers ?
     
    Un établissement engagé

    Une carrière dynamique

    La conciliation de la vie personnelle et professionnelle

    Des avantages sociaux


    -  Pour le service aux usagers

    -  Pour la jeunesse

    -  Pour l’égalité des chances

    -  Pour la transition écologique

    -  Le développement et le renforcement des compétences via une offre de formation riche et accessible

    - L’accompagnement des projets d’évolution professionnelle

    - Des droits à congés (50j/an)

    - La modulation annuelle du temps de travail

    - Le remboursement d’une partie des frais de transport

    - Une contribution à la mutuelle

    - Des prestations d’action sociale
     

  • -         Déplacements réguliers dans l’académie de Poitiers

    -         Contraintes du calendrier universitaire et d’horaires en fonction des   nécessités de service

    -         Permis B indispensable

    -         Véhicule de service

    -         Poste non logé

  • Vacant à partir du 01/03/2025
  • Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé

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