Conseiller de Prévention (h/f) - ANGERS LOIRE METROPOLE

Référence : O049241113001317

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Angers
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 13/12/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Conseiller de prévention

Conseil et assistance dans la mise en ½uvre des règles de santé et de sécurité au travail auprès de 7 communes membres de la communauté urbaine pour 95% du temps de travail et des directions de la Ville d'Angers et d'Angers Loire Métropole pour 5% du temps de travail.

MISSIONS

Au sein de la Direction des Ressources Humaines Mutualisée, vous intégrerez l'équipe du service Conseil sécurité au travail composée notamment d'un responsable de service, de 2 assistantes de service et de 6 conseillers de prévention (3 travaillant pour la Ville d'Angers, ALM et le CCAS et 3 travaillant pour 8 communes membres).

Vous exercerez les missions réglementaires d'un conseiller de prévention, à ce titre vous devrez :
* Conseiller et assister l'autorité territoriale et les encadrants dans la définition, la mise en ½uvre et le suivi d'une politique de prévention des risques et d'amélioration des conditions de travail,
* Proposer et mettre en ½uvre des actions destinées à l'amélioration des conditions de travail en vous inscrivant dans un travail transversal et collaboratif avec les autres services ressources internes ou partenaires externes (médecine de prévention notamment),
* Elaborer des outils cadres, des référentiels, et documents d'information,
* Coordonner et animer les réseaux d'assistants de prévention quand ils existent ou proposer et accompagner leurs mise en place,
* Analyser les accidents de service, et les maladies professionnelles afin de définir et préconiser les actions correctives nécessaires,
* Dans le cadre des projets des communes, apporter conseil et expertise en matière de santé et de sécurité (aménagements de locaux, choix des équipements et matériels, méthodes de travail...),
* Animer l'évaluation des risques et la mise à jour du Document Unique,
* Contribuer à la définition et à l'animation au plan de formation sécurité,
* Participer au Comité Social territorial et le cas échéant aux réunions de la Formation Spécialisée en Santé Sécurité et Conditions de Travail,
* Contribuer à la veille technologique et réglementaire.

Profil recherché

* Vous êtes issu d'une formation et/ou disposez d'une expérience significative dans le domaine de la prévention des risques professionnels, tant au titre des obligations de l'employeur que celles de Maître d'ouvrage.
* Vous êtes sensible à la notion de travail en partenariat et en transversalité avec une capacité à collaborer au sein d'une très grande organisation.
* Vous savez vous adapter à des interlocuteurs et des organisations différentes.
* Vous êtes à l'aise avec l'animation de réunions ou de formations et avec la prise de parole en public.
* Vous maîtrisez la méthodologie de projets.
* Vous savez adopter une posture ajustée en fonction de vos interlocuteurs et savez faire preuve d'assertivité.
* Rigoureux, vous êtes ferme sur la bonne application de la règlementation sans négliger un nécessaire pragmatisme.
* Vous faites preuve d'esprit de synthèse et de capacités rédactionnelles.

ELEMENTS COMPLEMENTAIRES

- Poste à temps complet.
- Permis B exigé.

À propos de l'offre

  • Adressez un dossier de candidature (Lettre de motivation et CV) à l'attention de Monsieur le Président

    Par mail : recrutement.offres@angersloiremetropole.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Technicien

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 17/02/2025
  • Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels

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