Conseiller de prévention Départemental de la DIPN 83

Référence : MINT_BA083PNB-99763

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction zonale de Police Nationale – SUD
  • Localisation : Direction Interdépartementale de la Police Nationale du VAR - Service de Soutien Opérationnel
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP
Groupe 3

Vos activités principales


Dans le cadre de cette mission, sous le contrôle du Chef SSO il intervient dans les domaines suivants :
Établissement et suivi du DUERMI
Expertise immobilière
La prévention des dangers susceptibles de compromettre la santé et la sécurité des agents, dans le cadre des actions de prévention arrêtées par le chef de service.
L’amélioration des méthodes et du milieu de travail en adaptant les conditions de travail en fonction de l’aptitude physique des agents ;
L’approfondissement dans les services, de la connaissance de problèmes de sécurité et des techniques propres à les résoudre,
La bonne tenue des registres de santé et de sécurité au travail et des registres graves dangers dans tous les services.
Il coordonne l’action des assistants de prévention locaux.
Animation du réseau.
Établissement des plans de Prévention.
Enfin, il est associé aux travaux des CSA FS et des cellules de veille des RPS.

Votre environnement professionnel


Activités du service


Le service de soutien opérationnel (SSO) assure les tâches de gestion budgétaire, financière, immobilière, logistique et des ressources humaines de la direction interdépartementale de la police nationale du Var. Sa compétence est départementale.
Placé sous l’autorité du DIPN et du DIPN adjoint, le SSO est dirigé par un attaché principal d’administration, assisté de deux adjoints attachés d’administration, et composé de personnels du corps d’encadrement et d’application, de personnels des corps administratifs et techniques et de personnels contractuels.
Dans les thématiques qui lui sont attribuées, il est le correspondant privilégié des organes centraux (DRHFS, DNSP, DNPJ, DNPAF, DNRT etc ), zonaux (SGAMI SUD, DZPN SUD, D3S) et départementaux (Préfecture du Var). En outre, il coordonne et assiste l’action de ses correspondants de soutien dans les circonscriptions de Police Nationale.


Composition et effectifs du service


40 Effectifs :
23 personnels administratifs/5 CEA/6 Personnels Techniques/6 Contractuels


Liaisons hiérarchiques

Le Chef du SSO – Les Adjoints du Chef SSO.
Le DIPN83 et le DIAPN83


Liaisons fonctionnelles

SGAMI SUD, DZPN, D3S, Préfecture du VAR, Tous les services et chefs de service de la DIPN83, Particuliers Entreprises…..

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre


Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique - requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau pratique - à acquérir



Savoir-faire

Savoir gérer un projet / niveau maîtrise - requis

Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis

Savoir négocier / niveau maîtrise - requis

Savoir analyser / niveau maîtrise - requis

Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis



Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis

Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis

Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis

Savoir accueillir / niveau maîtrise - requis

S'avoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise - requis



Autres : Faire les formations nécessaires et s’actualiser
Faire preuve de rigueur et de méthode : niveau maîtrise requis


Durée attendue sur le poste : 3 ans


Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre constituent une réelle valorisation de l'expérience professionnelle de par la très grande variété des tâches auxquelles il est nécessaire de répondre. Les acquis ainsi obtenus permettent de faciliter la préparation aux examens professionnels et aux concours internes.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :


Merci de remplir impérativement le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :


Personnels du ministère de l'Intérieur :


http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf


Personnels externes :


https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf


Attention : afin d’être prise en compte officiellement, votre candidature devra, préalablement à l’entretien sollicité, être enregistrée sur la Place de l’emploi public ou MOB-MI : https://ministereinterieur-employee.talent-soft.com


Qui contacter :

Le Chef du SSO : 04-98-03-54-41
L’Adjointe au Chef du SSO/Chargée des RH et de l’accompagnement : 04-98-03-54-42
Adjoint au Chef du BDRHA : 04-98-03-54-51


Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025
Date de mise à jour de la fiche de poste : 07/02/2025

Éléments de candidature

Personnes à contacter

dipn83-mobmi@interieur.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Localisation administrative et géographique / Affectation


    Direction Interdépartementale de la Police Nationale du VAR
    Service de Soutien Opérationnel
    1 Rue du Commissaire MORANDIN
    83097 – TOULON cedex


    Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type


    Chargée/chargé de la politique immobilière de l‘État : FP2IBI01/ERDIR014
    Chargé de la Prévention des risques professionnels : FP2GRH05/ERGRH023

    Domaine(s) fonctionnel(s)

    Direction et Pilotage des Politiques Publiques
    Ressources Humaines

     
    SAA : 83PNA0000
    SAO : 83PNA0300

  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions


    Contraintes horaires et opérationnelles - disponibilité - discrétion - réactivité - rigueur – Diplomatie – Gestion du stress
    Horaires Base de travail hebdomadaire 40h30 par semaine, compensée par 29 jours de RTT.
    Horaires variables de 07h30 à 19h30 avec plage fixe de 9h30 à 11h30 et de 14h00 à 16h00.

    Encadrement : NON
    Télétravail : NON
    NBI : NON

  • Sur le fondement de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984, cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

    2° de l'article 4

  • Vacant à partir du 01/04/2025
  • Chargée / Chargé de prévention des risques

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