Conseiller de prévention des risques professionnels - EPTB Eaux et Vilaine
Référence : O056251209000401
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Redon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L’EPTB Eaux & Vilaine est l’établissement public mettant en œuvre la gestion intégrée de l’eau à l’échelle du bassin versant de la Vilaine. À ce titre, il est la structure porteuse du SAGE Vilaine. Il réalise depuis plusieurs années les missions d’études et d’ingénierie sur les thèmes de la gestion qualitative et quantitative de l’eau et des milieux aquatiques, il gère des ouvrages structurants (barrage d’Arzal, barrages de Vilaine amont) et l’usine de production d’eau potable de Vilaine-Atlantique à Férel.
Le Comité Syndical est constitué de trois collèges : le collège des EPCI à fiscalité propre (qui représente 60% des voix), le collège des collectivités gestionnaires de l’Eau Potable (25% des voix) et le collège des Départements/Régions (15% des voix).
La plupart des EPCI du bassin sont adhérents à l’EPTB Eaux & Vilaine et dans le cadre de cette adhésion, les EPCI situés à l’amont de la Vilaine ont opté pour le transfert de la compétence « Gestion des milieux Aquatiques et compétences associées (bocage, ruissellement, pollutions diffuses) ».
L’établissement comprenant 52 agents en 2021, a évolué ces dernières années et regroupe aujourd’hui 110 agents sur 7 sites différents.
Les missions de l’établissement nécessitent des compétences techniques et des interventions opérationnelles sur le terrain. Dans ce cadre, l’établissement doit accompagner la prévention, la santé et la sécurité au travail, ainsi que la logistique qui en découle.
Le conseiller prévention, sécurité et logistique apportera sa contribution auprès du Comité de Direction et des assistants de prévention de l’établissement aux côtés de la responsable de l’unité Moyens Humains, pour porter et animer les projets et enjeux de son secteur avec une vision transversale à l’échelle du syndicat mixte. L’unité moyens humains est composée de 4 agents, dont le conseiller prévention.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o056251209000401-conseiller-prevention-risques-professionnels?pk_campaign=ep
Profil recherché
De formation Bac +2 à 3 dans le domaine de la prévention, hygiène, santé et sécurité au travail.
Expérience souhaitée dans la gestion logistique de bâtiments/véhicules.
Compétences Professionnelles Recherchées :
Maîtrise des obligations et de la règlementation en matière de prévention, santé et sécurité au travail
Connaissance des techniques et matériels d’intervention (notamment en secourisme et incendie)
Connaissance des instances de régulations relatives à la prévention, santé et sécurité au travail dans le secteur public.
Connaissance des obligations en matière de maintenance des véhicules et des bâtiments
Maîtrise des outils de bureautique et notamment Excel
Sens de l'écoute, pédagogie et capacité d'animation et de communication
Sens du travail en équipe, qualité relationnelle, capacité à rendre compte
À propos de l'offre
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Candidature à adresser au plus tard pour le 8 janvier 2026 à l’attention de Monsieur le Président de l’EPTB Eaux & Vilaine :
rh@eaux-et-vilaine.bzh ou par courrier à l’EPTB Eaux et Vilaine - Service RH - Boulevard de Bretagne 56130 LA ROCHE-BERNARD.
Renseignements techniques : Maryse Sérot, responsable de l’unité moyens humains, maryse.serot@eaux-et-vilaine.bzh -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels
