Conseiller de prévention (F/H) - MAIRIE DE LIMOGES (DRH R - POLE 1)
Référence : O087250819001024
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Limoges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Un poste de conseiller de prévention (grade de technicien ou technicien principal - B3) est à pourvoir à direction des ressources humaines, service conditions de vie au travail
L'agent sera placé sous l'autorité du chef de service santé sécurité au travail.
MISSIONS PRINCIPALES
Participer à la mise en ½uvre de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail :
- Piloter l'évaluation des risques ;
- Contribuer à la rédaction et à l'actualisation du document unique ;
- Analyser les accidents de service et les maladies professionnelles ;
- Suivre la démarche sécurité du système de management et de la sécurité ;
- Suivre la veille réglementaire.
Conseiller et accompagner les services et les agents dans la définition et la mise en ½uvre des actions de prévention :
- Vérifier le respect des règles de sécurité, de la mise en ½uvre des actions de prévention, du suivi des formations, la conformité des locaux et équipements de travail ;
- Animer et coordonner le réseau d'assistants de prévention ;
- Participer aux groupes de travail sécurité des services du portefeuille ;
- Conseiller sur les aspects juridique et technique les services du portefeuille.
Suivre des dossiers transversaux en lien avec d'autres acteurs de la DRH :
- Participer aux réunions de suivi des situations de travail particulières ;
- Participer aux groupes thématiques.
Définir, recenser et suivre les besoins en formations réglementaires en sécurité :
- Identifier les formations obligatoires en lien avec la fonction des agents ;
- Recenser les besoins en formations initiales et recyclages de son périmètre, et faire le lien avec les directions concernées.
MISSIONS SECONDAIRES
- Participer avec voix consultative, aux visites de la F3SCT dans le cadre de son périmètre d'intervention ;
- Élaborer des rapports, des bilans et statistiques : réaliser des bilans statistiques sur les accidents, participer à l'élaboration bilan des conditions de vie au travail ;
- Veiller à la bonne tenue des registres obligatoires et exploiter les observations de ces registres ;
- Informer, sensibiliser et former à la santé et sécurité au travail ;
- Conduire et / ou participer à des projets en lien avec la santé et la sécurité au travail.
Profil recherché
- Diplôme de niveau BAC+2 ou équivalent spécialité sécurité du travail et/ou ergonomie ;
- Maîtrise de la réglementation en santé sécurité du travail en intégrant les spécificités FPT ;
- Savoir utiliser les moyens informatiques de façon autonome (Word, Excel...) ;
- Capacités d'analyse, de synthèse, de rédaction ;
- Savoir actualiser ses compétences en fonction des évolutions réglementaires, jurisprudentielles et techniques ;
- Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire ;
- Savoir développer la communication transversalement et verticalement.
À propos de l'offre
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Les candidats intéressés par ce poste peuvent contacter pour tous renseignements Mme Charlotte MOURGAUD au 05 55 45 98 81 ou Mme Magali GOURAUD au 05 55.45.93.43.
Les demandes devront être adressées à Monsieur le Maire, accompagnées d'un curriculum-vitae, et être transmises par voie dématérialisée en cliquant sur le lien indiqué. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels
