Conseiller de prévention (F/H) - Métropole du Grand Nancy
Référence : O054250624001700
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Vand½uvre-lès-Nancy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Cadre d'emplois des Techniciens territoriaux (Catégorie B)
Filière technique
Pôle Services Infrastructures - Direction Eau et Assainissement
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Référence d'annonce : GN 25-105
Date limite de candidature : 31/08/2025
Située au c½ur de la Région Grand Est, la Métropole du Grand Nancy regroupe 20 communes et offre un environnement de travail stimulant et varié. Avec ses 1680 agents, elle joue un rôle clé dans le développement urbain, l'aménagement du territoire et l'amélioration du quotidien des habitants. En rejoignant cette collectivité dynamique, vous aurez l'opportunité de participer à des projets innovants au service des citoyens, tout en évoluant dans un cadre professionnel collaboratif et enrichissant. La diversité des missions et l'engagement pour un avenir durable font de la Métropole du Grand Nancy un lieu où chaque talent peut s'épanouir.
La Direction de l'Eau et de l'Assainissement (DEA) a pour mission principale d'assurer la fourniture d'eau potable à plus de 62 000 abonnés à travers son usine de potabilisation et un réseau de distribution de près de 1 000 km ainsi que la collecte des eaux usées rejetées via 1 400 km de canalisations et leur épuration à la station d'épuration du Grand Nancy avant rejet dans la Meurthe. Pour ce faire, elle gère également de nombreux ouvrages (bassin d'orage, réservoir, usines...) associés à ces réseaux. Elle emploie plus de 200 personnes.
Rattaché au directeur adjoint, le conseiller de prévention aura en charge l'accompagnement et la mise en ½uvre des démarches de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail au sein de la DEA.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o054250624001700-conseiller-prevention-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir-faire
* Inscrire son action dans l'intérêt du service public.
* Connaître l'environnement territorial.
* Connaître la réglementation relative à l'hygiène, à la sécurité et aux conditions de travail.
* Etre en capacité de réaliser des analyses des risques professionnels et d'accidents, ainsi que de construire un programme de prévention.
* Etre en capacité de travailler en équipe et en mode projet.
* Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint).
* Permis B exigé - déplacements à prévoir (sur le Grand Nancy et les ouvrages de la DEA)
Savoir-être
* Etre pédagogue et avoir une capacité à la concertation et à la co-construction.
* Etre curieux et créatif.
* Faire preuve de discrétion professionnelle.
* Etre force de proposition dans un esprit de réussite collective.
* Etre autonome et rigoureux.
* Avoir une capacité d'analyse et de synthèse.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o054250624001700-conseiller-prevention-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels
