Conseiller de Prévention (F/H)

Mission principale

Assister et conseiller la direction dans l'élaboration et la mise en œuvre de la politique de prévention des risques professionnels (85%) et assurer le suivi des sujets immobiliers de la délégation régionale (15%)

Activités principales :
Sous l’autorité hiérarchique du Délégué Régional et en relation fonctionnelle avec 1/la responsable de la coordination de la prévention des risques du Département des Ressources Humaines et 2/le service patrimoine immobilier, vous aurez en charge de :

PRÉVENTION
·         Accompagner, conseiller et assister le Délégué Régional sur toutes les questions relatives à la prévention des risques, à la santé, à la sécurité et conditions de travail des structures de recherche rattachées à la délégation régionale
·         Identifier et analyser les différents risques professionnels et évaluer les conditions de travail
·         Conseiller et accompagner les responsables de structure de recherche et les personnels, et proposer des moyens de prévention adaptés
·         Participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail :
o    Élaboration de dispositifs,
o    Programme pluriannuel de prévention,
o    Visites de sites,
o    Recommandations d’aménagement de locaux, de postes de travail…
o    Mettre en place et suivre la démarche d’évaluation des risques professionnels
·         Préparer avec le Délégué Régional les F4SCT de la délégation régionale, y participer et suivre l’activité
·         Élaborer des préconisations, des propositions et des rapports d’aides à la décision
·         Procéder à des visites des installations et rédiger des rapports de visite.
·         Rédiger des comptes rendus, des synthèses, des fiches de procédures et des fiches techniques
·         Participer à des audits et suivre la mise en œuvre de préconisations
·         Participer à des actions de préventions, d’informations et de formations
·         Animer le réseau des assistants de prévention, collaborer avec les partenaires internes et externes (RRH, Médecins du travail, homologues des structures mixtes…) et représenter l’Inserm dans des groupes de travail, auprès des partenaires et organismes extérieurs.
·         Effectuer une veille réglementaire, technique et thématique

·         Sur la partie prévention, management d’une assistante ingénieure sur 50% de son activité


IMMOBILIER
Les laboratoires dépendants de la délégation régionale sont hébergés par des partenaires universitaires ou hospitalier, à l’exception d’un laboratoire à Rennes. Sur ce volet l’activité est donc estimée à 15% du temps de travail.
·         Planifier, concevoir et assurer le suivi des opérations immobilières
·         Établir les études de faisabilité