Conseiller de prévention, gestionnaire RH
Référence : AGRI_2025-05-A5R1400016-43407
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
SD/DRAAF/DRAAF14
DRAAF14-215 - Localisation : CAEN
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du Secrétariat général de la DRAAF, le/ la conseiller(e) de prévention a pour objectifs
■ renforcer la qualité de vie et la sécurité au travail
■ d'assurer un service de qualité aux agents de la DRAAF
■ décliner et mettre en œuvre les consignes du ministère ou de la DRAAF en matière de ressources humaines et de prévention
■ assurer une communication claire et efficace auprès de la communauté de travail
■ être en soutien des agents du pôle et contribuer à la vie du service (représentation, évolution dans le fonctionnement)
■ appui du Secrétaire général et de la secrétaire générale adjointe dans la prise de décision
DESCRIPTION DES MISSIONS :
■ médecine de prévention : suivi de la prévention des agents de la DRAAF (inscription aux visites, suivi...), démarcharge des services de prévention, suivi des convention
■ prévention : élaboration annuelle du DUERP en lien avec les assistants de prévention, établissement des plans de prévention, suivi des actions et des mesures de sécurité en place dans les services (notamment les PCF), animation du réseau des assistants de prévention
■ qualité de vie au travail : développer les actions en faveur de la QVT au sein de la DRAAF
■ RPS : mise en place des plans RPS, suivi des dispositifs de soutiens aux agents
■ Dialogue social et commissions : organisation des CSA, des formations spécialisées. Suivi du dialogue social, préparation des ordres du jour, des comptes rendus des instances, suivi des dossiers en lien avec les OS. Préparation et organisation des commissions consultatives paritaires de cat A, B&C.
■ Gestion RH : soutien et appui en tant que de besoin sur la gestion de proximité RH
CHAMP RELATIONNEL :
• les services de la DRAAF
• Centre de médecine de prévention
• Lycées agricoles
• autres services de l'Etat
• administration centrale du ministère en charge de l'Agriculture
Profil recherché
SAVOIRS :
■ Milieu professionnel, règles de sécurité, habilitation et autorisations par activité
■ Méthodes d’analyses de risques et de diagnostic
■ Règles de l’organisation du travail, de l’aménagement et de la conception des lieux de travail
■ Excellente maitrise de l'outil Calc / writer
■ Réglementation en matière de médecine du travail, d'expertise et des positions administratives
SAVOIR-FAIRE :
■ Piloter des projets
■ Utiliser les méthodes de l’'ingénierie de formation
■ Négocier avec des partenaires et des fournisseurs
■ Animer des équipes, des projets et des réseaux
■ Planifier et organiser des travaux impliquant des acteurs variés
■ Animer ou mobiliser un collectif de type groupe de travail
■ Rédiger un document de type documentation
■ Rédaction administrative maîtrisée
■ Communication orale maîtrisée
■ Autonomie, initiative, discrétion
Qui sommes-nous ?
Direction Régionale de l'Alimentation, de l'Agriculture et de la Forêt de Normandie (DRAAF)
Secrétariat général
6, boulevard Général Vanier
La Pierre Heuzé - CS 95181
14070 CAEN CEDEX 5
Descriptif du service
Au sein de la DRAAF Normandie, le Secrétariat général, assure le fonctionnement des services support et prestations de services rendues aux agents de la DRAAF (RH, informatique, budget, logistique, formation continue, juridique), le pilotage des BOP agriculture en lien avec les DDI de la région, et les services de prestations comptables mutualisés auprès des services exécutant des dépenses relevant du MASA et MTE.
Les agents du services sont répartis entre les sites de Caen et Rouen. Le poste est à pourvoir au sein du Secrétariat général de la DRAAF Normandie. La DRAAF étant répartie sur 3 départements de la région Normandie et 6 sites géographiques, le/la chef(fe) de pôle est susceptible de réaliser des déplacements réguliers dans l'année. Ce poste comporte des activités susceptibles d’être éligibles au télétravail. Lors de la prise de fonction, il est demandé une organisation initiale en présentiel pour favoriser l’'intégration et l’'appréhension du fonctionnement des services.
À propos de l'offre
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Personne(s) à contacter :
Rémi LAFOREST, Secrétaire général : remi.laforest@agriculture.gouv.fr, 06 84 91 16 78
Valérie GARNIER, Secrétaire générale adjointe : valerie.garnier@agriculture.gouv.fr 06 26 58 80 00 -
CHAMP RELATIONNEL :
• les services de la DRAAF
• Centre de médecine de prévention
• Lycées agricoles
• autres services de l'Etat
• administration centrale du ministère en charge de l'Agriculture -
Art. L. 332-2 (2°)
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
