Conseiller de prévention (h/f) - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION MONT-SAINT-MICHEL NORMANDIE

Référence : O050250829000781

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Avranches
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 28/09/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Dans un écrin de nature entre mer et bocage, à l'extrême sud de la Manche et de la Normandie, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie s'étend sur 1543 km2.
Reconnu pour sa qualité de vie, ce territoire grand format à mi-chemin de Rennes et de Caen s'appuie sur un tissu économique dynamique et une destination touristique majeure avec le Mont Saint-Michel pour étendard.
Née le 1er janvier 2017, de la fusion de 5 communautés de communes du Sud-Manche, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie a vu le jour sous forme d'Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI), fondé sur quatre valeurs partagées sur le territoire : proximité, réactivité, efficacité et continuité.
Pour y répondre, elle s'appuie sur 515 agents répartis en 5 pôles qui accompagnent, au quotidien, les 95 communes, les 87570 habitants et les acteurs économiques, dans des domaines aussi variés que l'urbanisme, l'habitat, le patrimoine, l'environnement, la culture, les infrastructures sportives, la mobilité, le développement économique, le tourisme, le développement durable, l'action sociale, la santé, la petite enfance et la jeunesse... Elle gère ainsi les déchèteries, les crèches, les stations d'épuration, des équipements sportifs, les bibliothèques, les centres de loisirs, des centres sociaux, des zones d'activités, des sites touristiques...

Osez Mont Saint-Michel-Normandie et rejoignez-nous !

? Votre mission (si vous l'acceptez) :
Vous êtes passionné·e par la sécurité, la prévention et le bien-être au travail ? Vous aimez conseiller, sensibiliser, animer et faire bouger les lignes ? Alors ce poste est fait pour vous !
En tant que Conseiller·ère de prévention, vous serez le moteur de la culture prévention au sein de notre collectivité. Vous accompagnerez les équipes, proposerez des actions concrètes, et contribuerez à faire de notre environnement de travail un lieu toujours plus sûr et sain.

? Vos super-pouvoirs au quotidien :
? Informer, conseiller, sensibiliser
- Accompagner les collectivités dans la prévention des risques
- Organiser des campagnes santé/sécurité
- Animer des réunions et créer des outils pédagogiques

?? Agir sur le terrain
- Réaliser des visites de sites
- Analyser les accidents du travail
- Proposer des aménagements et des mesures concrètes

? Piloter et innover
- Co-construire le Programme de Prévention des Risques Professionnels
- Créer un magazine prévention (oui, vous avez carte blanche !)
- Animer le réseau des assistants de prévention

? Collaborer et communiquer
- Travailler main dans la main avec la DRH, les agents, les partenaires
- Alimenter les outils de communication interne
- Participer aux projets du pôle prévention

Profil recherché

? Le profil idéal
?? Vous êtes dynamique, rigoureux·se, pédagogue et force de proposition
?? Vous aimez animer, conseiller, rédiger, organiser
?? Vous avez un bon esprit d'analyse et un excellent relationnel
?? Vous savez faire preuve de diplomatie... mais aussi de fermeté quand il le faut !

À propos de l'offre

  • ? Ce qu'on vous offre
    - Une équipe RH engagée et bienveillante
    - Un poste stratégique avec de l'autonomie
    - Des projets concrets et utiles
    - Un environnement de travail stimulant
    - Et surtout... l'opportunité de faire la différence !

    Statut : titulaire de la fonction publique territoriale ou CDD de droit public
    Catégorie / cadre d'emploi : B - Technicien
    Filière : Technique
    Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
    Lieu de travail : Avranches
    Temps de travail : 35h / 37h30 avec 14 RTT / 39h avec 22 RTT
    Poste accessible au télétravail partiel selon l'organisation de service et dans la limite de 46 jours par an
    Avantages : titres restaurants, participation financière mutuelle et prévoyance (organismes labelisés fonction publique territoriale), adhésion possible à l'Amicale du personnel

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 28/09/2025

  • Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels

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