Conseiller de recteur, DRAFPIC Normandie (H/F)
Référence : MENJ-70-2025-22245
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Normandie
- Localisation : 168 rue Caponière 14000 CAEN
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Conseiller(ère) de la Rectrice, le/la DRAFPIC participe à la définition et à la mise en œuvre de la politique académique dans le champ de l'ensemble de la formation professionnelle en lien avec tous les responsables concernés en interne et en externe.
Dans le cadre défini par la Rectrice, il/elle pilote la contribution de l’académie à l’évolution de la carte des formations professionnelles sous statut scolaire. Il/elle pilote l’évolution de l’offre de formation pour l’apprentissage et les formations technologiques. Il/elle recherche toutes complémentarités et synergies entre la formation initiale, y compris l'apprentissage, et la formation continue.
Il/elle contribue à la mise en œuvre et au suivi de la réforme du lycée professionnel.
En sa qualité de président des jurys, il/elle fixe la stratégie de recrutement sur liste d’aptitude des DDFPT et des CFP.
Il/elle est le/la chef(fe) de service de la DRFPIC (Délégation régionale à la Formation Professionnelle, Initiale et Continue).
Il/elle assure le développement stratégique des partenariats avec le monde économique, des GRETA et des CMQ afin de les adapter aux besoins en compétences des territoires. Il/elle supervise l’animation et le déploiement des réseaux (réseaux de lycées des métiers, pôles d’excellence, CMQ).
Il/elle assure l’animation du réseau des GRETA.
Il/elle apporte avec l’appui de l’IFPRA son expertise auprès de l’EAFC (Ecole Académique de la Formation Continue) sur la stratégie de professionnalisation des acteurs de la formation continue des adultes et de l’apprentissage.
Il/elle s’assure de l’appui de l’IFPRA dans le développement et la mise en œuvre de la politique académique de la formation professionnelle.
Le site d'implantation géographique du poste est le rectorat, site de Mont Saint Aignan, 2 rue du docteur Fleury, 76130 MONT SAINT AIGNAN.
Profil recherché
Ce poste requiert une excellente maîtrise du fonctionnement du système éducatif, de ses évolutions et des réformes pédagogiques mises en œuvre, un sens élevé du service public, une grande disponibilité, des capacités à déléguer et des compétences éprouvées dans le domaine du dialogue social.
Il nécessite d'être rapidement opérationnel et requiert d'emblée un niveau élevé de compétences, avec une réelle pratique des partenariats éducation-économie, une expérience approfondie du management d'équipes et de structures complexes de formation et une aptitude à travailler en parfaite collaboration avec tous les acteurs concernés. Les compétences recherchées sont à la fois des compétences éprouvées d'expertise, d'analyse et de communication, afin d'enrichir les prises de décisions. Le/la DRAFPIC doit être en mesure de travailler en équipe, mais aussi de piloter des équipes, en faisant preuve de diplomatie et d'un grand sens des relations humaines.
Les dossiers de candidature, constitués d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation, du 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et du dernier arrêté de promotion d'échelon dans le corps d'origine (voire dans un éventuel emploi fonctionnel), doivent parvenir uniquement sur le site "Rejoignez les métiers de l’éducation, du sport et de la recherche".
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
La région académique de Normandie recouvre 5 départements du Calvados, de l’Eure, de la Manche, de l’Orne et de la Seine-Maritime.
La présentation de l’académie est consultable sur le site www.ac-normandie.fr
La délégation régionale à la formation professionnelle, initiale et continue (DRFPIC) est structurée en quatre départements (développement de la formation professionnelle, partenariats, réseaux et relations avec le monde économique, fonctions support, innovation et professionnalisation des acteurs). Ces quatre départements regroupent les 11 pôles de la délégation et de l’IFPRA (institut de la formation professionnelle en région académique) dans le cadre d’un schéma fonctionnel unifié. 55 personnels travaillent au sein de la délégation.
À propos de l'offre
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L’emploi relève du groupe II des emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale et est classé, selon l'arrêté du 23 novembre 2022, dans le 3e niveau des emplois supérieurs de la fonction publique d'Etat. La rémunération brute annuelle comprend une part fixe brute comprise entre 36 461 € et 81 935 € et une part variable brute, dépendante des fonctions, des sujétions et de l’expertise de l’emploi, comprise entre 26 000 € et 55 000 €. Pour les personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures. Un complément indemnitaire annuel pourra être ajouté.
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Les conditions d’emploi et les modalités de recrutement sont fixées aux articles 2 à 16 du décret n°2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’Etat et à l’arrêté du 31 décembre 2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction aux ministères de l’éducation nationale et de l’enseignement supérieur.
Les candidats doivent remplir les conditions statutaires définies par le décret n° 2016-1413 modifié du 20 octobre 2016. Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précèdent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué.
Les personnes nommées pour la première fois dans un emploi fonctionnel suivront des modules d’accompagnement à la prise de poste.
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Code général de la fonction publique - Loi n°83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires. Décret n° 2022-1453 du 23/11/2022 relatifs aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l’État.
Décret n°2019-1594 du 31/12/2019 modifié relatif aux emplois de direction de l'État.
Décret n°2016-1413 du 20/10/2016 modifié relatif aux emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale.
Arrêté du 5/12/2016 modifié fixant la liste des emplois de vice-recteur, de secrétaire général d'académie et de directeur académique des services de l'éducation nationale.
Arrêté du 31/12/2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère chargé de l'éducation nationale et au ministère chargé de l’enseignement supérieur et de la recherche.
Arrêté du 23 novembre 2022 pris pour l'application à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l’État des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'État.
Arrêté du 23 novembre 2022 relatif à la répartition par niveaux des emplois relevant du décret n° 2022-1453 du 23 novembre 2022 relatif aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs. -
Cadre dirigeant d'un service territorial
