Conseiller de recteur, DRANE - académie de la Guadeloupe

Les dossiers de candidature, constitués d’un CV, d’une lettre de motivation et du 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et du dernier arrêté de promotion d’échelon dans le corps d’origine (voire dans un éventuel emploi fonctionnel), doivent parvenir au plus tard  le 27/08/2023 par la voie hiérarchique s’agissant des fonctionnaires, des militaires, des magistrats de l’ordre judiciaire et des administrateurs des assemblées, par courriel à : 

Mme la Rectrice de région académique à l’adresse suivante : ce.recteur@ac-guadeloupe.fr

et ce.sg@ac-guadeloupe.fr

Une copie du dossier est à adresser par courriel :

· au service de la politique de l’encadrement supérieur (MPES) : mpes.mobilite@education.gouv.fr

. au bureau des administrateurs de l’Etat et des emplois fonctionnels (DE1-2) :de1-2candidature@education.gouv.fr 

Personne à contacter pour tout renseignement sur l’emploi : benoit.fricoteaux@ac-guadeloupe.fr, actuel DRANE 

Les candidats préciseront dans leur message d’accompagnement du courriel, l’intitulé de l’emploi pour lequel ils postulent.

Pour les agents relevant du secteur privé, les candidatures sont accompagnées de documents attestant de l’occupation effective des emplois mentionnés dans le CV. 

Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil, se reporter aux conctacts mentionnés dans la fiche de poste

Les conditions d’emploi et les modalités de recrutement sont fixées aux articles 2 à 16 du décret n° 2019-1594 du 31/12/2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État.

La durée d’occupation est de 4 ans, renouvelable 1 fois.

La période probatoire est fixée à 6 mois.

L’emploi relève du groupe III des emplois fonctionnels des services déconcentrés de l’éducation nationale et est classé, selon l’arrêté du 23/11/2022, dans le 4ème niveau des emplois supérieurs de la fonction publique d’État.

Les candidats doivent remplir les conditions statutaires définies par le décret n° 2016-1413 du 20/10/2016 modifié.

La rémunération brute annuelle comprend une part fixe brute et une part variable, dépendante des fonctions, des sujétions et de l’expertise de l’emploi d’un montant maximum de 63 000 €.

A l’intérieur de cette fourchette, si le titulaire de l’emploi est un fonctionnaire, sa rémunération est établie au regard de son classement dans sa grille indiciaire. Pour les personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures en rapport avec l’emploi à pourvoir.

 A cette rémunération fixe pourra être ajouté un complément indemnitaire annuel dont le montant dépend de la manière de servir. Il est versé en une seule fois.

Code général de la fonction publique - Loi n°83-634 du 13/07/1983 portant droits et obligations des fonctionnaires. Décret n° 2022-1453 du 23/11/2022 relatifs aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat. Décret n°2019-1594 du 31/12/2019 modifié relatif aux emplois de direction de l'État.
Décret n°2016-1413 du 20/10/2016 modifié relatif aux emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale. Arrêté du 5/122016 modifié fixant la liste des emplois de vice-recteur, de secrétaire général d'académie et de directeur académique des services de l'éducation nationale. Arrêté du 31/12/2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère chargé de l'éducation nationale et au ministère chargé de l'enseignement supérieur et de la recherche. Décret n° 2016-1414 du 20/10/2016 modifié fixant l'échelonnement indiciaire des emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale. Arrêté du 21/12/2015 modifié pris pour l'application à certains emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale des dispositions du décret n° 2014-513 du 20/05/2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'État.