Conseiller démarches à la Maison des Projets - Montélimar Agglo
Référence : O026260202001516
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Montélimar
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de l'évolution de l'organisation des services, afin de mieux accompagner
et orienter les administrés dans leurs démarches un guichet unique (Maison Intercommunale des Projets) est créé au
sein des services de la mairie de Montélimar et de la communauté d'Agglomération de Montélimar.
Véritable carrefour d'orientation, la Maison Intercommunale des Projets et ses conseillers démarches ont vocation à
accueillir et conseiller les porteurs de projets et le public de la Ville de Montélimar et de l'Agglomération, les accompagner
et coordonner leurs démarches, faire le lien entre les services externes et internes pour assurer la prise en charge de leur
demande jusqu'à l'aboutissement de leur projet.
Thèmes abordés dans le cadre des missions (en fonction de la répartition des compétences Ville/Agglomération)
- Urbanisme : cadastre, documents de planification, autorisations du droit des sols (Certificat d'urbanisme,
déclaration préalable, permis de construire, d'aménager et de démolir)
- Etablissements recevant du public (autorisation de travaux)
- Habitat / Amélioration énergétique
- Economie/commerce
- Occupation du domaine public
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o026260202001516-conseiller-demarches-maison-projets?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Qualités ou compétences requises
Savoir
- Maîtrise des techniques d'accueil
- Maîtrise des outils bureautiques / informatiques (word, excel, logiciels métiers, SIG...)
- Connaissances dans les domaines administratifs et juridiques des collectivités locales et de leurs missions
- Connaissances dans les domaines d'intervention de la Maison Intercommunale des Projets
Savoir faire
- Recueillir et transmettre les informations
- Analyser les attentes et les besoins
Savoir être
- Polyvalence
- Qualité d'écoute et d'accueil
- Sens du service public
- Capacité à travailler en équipe
- Sens de l'organisation,
- Réactivité,
- Discrétion,
- Rigueur
- Adaptabilité
Profil - formation - expérience
- Formation administrative et d'accueil = des formations seront proposées
- Une expérience significative dans un poste similaire en collectivité territoriale
est nécessaire.
Qui sommes-nous ?
Montélimar, capitale de la Drôme provençale et 2e ville du département, est située au coeur du sud-est de la France. Facilement accessible, la ville de Montélimar, 40 000 habitants, est positionnée sur l'axe TGV Paris-Marseille et bénéficie d'une gare raccordée au réseau grandes lignes qui permet de rejoindre Paris en 3h.
La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain...).
L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.
Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.
Sous l'impulsion du Président - Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 31/03/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
