Conseiller-e en Organisation et Stratégie - LAMENTIN
Référence : O972250806001120
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Lamentin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le/la conseiller·e en organisation et stratégie participe à la définition et à la mise en ½uvre de la stratégie d'optimisation des organisations internes. Il/elle accompagne les directions dans leurs projets de transformation, d'amélioration continue ou de réorganisation.
Sous l'autorité conjointe de la Direction Générale Adjointe des Finances et Stratégie et de la Direction de la Stratégie et d'Appui au Développement, il/elle intervient en appui transversal sur les démarches de structuration des services, de pilotage des activités et d'évaluation des processus.
Missions :
M1 - Diagnostic organisationnel et amélioration continue :
* Réaliser des audits internes et diagnostics organisationnels des services ;
* Identifier les leviers d'amélioration de l'efficacité et de la qualité de service ;
* Proposer des scenarii d'évolution adaptés aux besoins identifiés ;
* Élaborer des plans d'action structurés en lien avec les objectifs stratégiques de la collectivité.
M2 - Accompagnement des projets de transformation :
* Appuyer les directions dans leurs démarches de réorganisation, mutualisation ou modernisation ;
* Formaliser les projets : cadrage, planification, mobilisation des ressources ;
* Assurer le suivi de la mise en ½uvre et l'évaluation des résultats.
M3 - Pilotage de la performance et outils de suivi :
* Définir et mettre en place des indicateurs de suivi (qualitatifs et quantitatifs) ;
* Élaborer des tableaux de bord opérationnels pour les directions ;
* Analyser les données pour éclairer les prises de décision ;
* Participer à la diffusion de la culture du résultat au sein de la collectivité.
M4 - Conduite du changement et accompagnement managérial :
* Animer des groupes de travail, des ateliers de co-construction et des démarches participatives ;
* Élaborer des supports de communication interne sur les projets et les transformations en cours ;
* Proposer des outils et méthodes pour soutenir les encadrants dans l'accompagnement des équipes.
M5 - Études stratégiques et appui transversal à la Direction Générale :
* Réaliser des études d'impact ou des analyses prospectives en appui aux projets stratégiques de la Direction Générale ;
* Effectuer des benchmarkings intercollectivités ou interservices pour enrichir les réflexions locales ;
* Contribuer à la rédaction de notes d'aide à la décision et de supports institutionnels.
Profil recherché
* Expérience significative dans l'accompagnement de projets organisationnels ou de transformation dans le secteur public ou parapublic ;
* Maîtrise des méthodes d'analyse organisationnelle, de conduite du changement et de gestion de projet ;
* Excellentes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
* Sens de l'écoute, esprit d'initiative et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ;
* Discrétion, rigueur, sens de l'éthique professionnelle ;
* Bonne maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs
À propos de l'offre
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Curriculum vitae et lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 05/10/2025
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Conseillère / Conseiller en organisation du travail et conduite du changement
