CONSEILLER-E PEDAGOGIQUE SPECIALISE-E EN APPROCHE PROGRAMME/ APPROCHE PAR COMPETENCES
Référence : 2026-2181837
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Université Clermont Auvergne
- Localisation : Clermont-Ferrand
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Cotation du poste selon la politique d'établissement : A 08 (soit 530€ bruts/mois) - groupe RIFSEEP
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
ACTIVITES ESSENTIELLES :
1. Être en appui au pilotage des projets d’établissement du volet formation, et notamment les projets d’Approche Programme (AP) et d’Approche Par Compétences (APC)
- Participer à la réflexion et à la réalisation de documentation méthodologique sur l’Approche Programme et l’Approche Par Compétences à destination des ingénieurs-conseillers pédagogiques, des enseignants et des étudiants
- Assurer le suivi des indicateurs de déploiement de l’APC à l’échelle des accompagnements réalisés par le Pôle IPPA pour l’établissement
- Être force de proposition pour le groupe de pilotage AP / APC dans le cadre de la conception de la nouvelle orientation politique
- Être force de proposition pour la nouvelle feuille de route IPPA dans le cadre de cette nouvelle politique
- Produire de la documentation de pilotage et d’accompagnement AP/APC et de l’accréditation Hcéres
- S’inscrire soi-même dans une démarche de développement professionnel (veille, articles de recherche, formations, réseaux professionnels)
2. Accompagner les équipes pédagogiques porteuses de projets de transformations pédagogiques à l’échelle des diplômes et au sein des UE
- Accompagner les projets STP 2024-2025 en lien avec la thématique AP / APC
- Collecter des données et des besoins ; aider à leur expression et co-construire la problématique AP / APC pour un diplôme donné
- Animer des groupes de travail adaptés aux composantes et former aux transformations pédagogiques (et notamment aux démarches d’AP / APC) en étayant ses propos de connaissances, outils méthodologiques et ressources documentaires appropriés
- Accompagner à l’évolution des pratiques pédagogiques et à l’écriture des documents de référence d’une formation ; ainsi qu’à la mise en place des dispositifs de portfolio
- Accompagner à l’évaluation des projets de transformations pédagogiques et à leur essaimage
3. Former les enseignants et équipes pédagogiques à la pédagogie universitaire et accompagner le développement professionnel des enseignants
- Co-concevoir et animer des sessions de formation à la pédagogie universitaire et sur le thème de l’AP /APC
- Assurer la mise en œuvre d’un plan de formation « Pédagogie universitaire » dans le cadre du plan de formation global du Pôle IPPA
- Soutenir et outiller la démarche réflexive des enseignants sur leurs pratiques pédagogiques
4. Accompagner le développement professionnel des enseignants
- Accueillir, préparer et accompagner les premiers pas des nouveaux enseignants chercheurs
5. Valoriser les initiatives pédagogiques à l’échelle de l’établissement
- Recueillir, compiler et publier des témoignages vidéo d’étudiants, d’enseignants et d’équipes de l’UCA investis dans l’APC
- Gérer le volet APC de la page web IPPA
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES :
Connaissances :
- Objectifs et projets de l’établissement
- Organisation générale des institutions françaises, européennes et/ou internationales
- Ingénierie pédagogique
- Processus et mécanismes d’apprentissage
- Sciences de l’éducation
- Approche par compétence et approche programme, théories sous-jacentes
- Ingénierie de formation (connaissance générale)
- Techniques de conduite du changement (connaissance de base)
- Outils numériques de la formation (LMS, eportfolio)
- Conditions d’exercice et de recrutement des enseignants
- Techniques de médiatisation de contenus pédagogiques et des normes associées
- Techniques de communication et de présentation écrite et orale
- Anglais : B1 (cadre européen commun de référence pour les langues)
- Numérique : compétences du C2i “enseignant”
Compétences opérationnelles :
- Coordonner et animer des activités pédagogiques
- Formaliser et conduire un projet de formation
- Concevoir des outils pédagogiques
- Accompagner et conseiller
- Conduire des entretiens
- Accompagner les changements
- Gérer un projet
- Travailler en équipe
Compétences comportementales :
- Créativité
- Sens de l’initiative et de l’écoute
- Capacité d’adaptation
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Descriptif du service
MISSIONS ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
L'Université Clermont Auvergne (UCA) se distingue par sa communauté dynamique de plus de 36 000 étudiants, 2 000 enseignants et chercheurs, ainsi que 1 500 personnels techniques et administratifs. L'UCA est une université territoriale qui jouit d'une réputation tant nationale qu'internationale entretenant de forts liens avec son environnement socio-économique et culturel, sa gamme étendue de disciplines de recherche et d'enseignement. En 2022, l'UCA a intégré le « top 17 » des universités françaises titulaires d’un label d’excellence, avec pour thème identitaire fédérateur : concevoir des modèles de vie et de production durables. Découvrez l’Université
L’ingénieur-e pour l’enseignement numérique participe à la construction du projet de déploiement de l’Approche Programme / Approche Par Compétences (AP/APC), accompagne les transformations pédagogiques et forme les équipes et les enseignants à la pédagogie universitaire.
À propos de l'offre
-
POUR POSTULER :
Veuillez faire parvenir un CV et une lettre de motivation au plus tard le 12 février 2026 à l’attention de M. le Président de l’Université Clermont Auvergne – Direction des Ressources Humaines, par mail à cette adresse : mobilite.drh@uca.fr
-
SPECIFICITES / CONTRAINTES DU POSTE :
- Cotation du poste selon la politique d’établissement : A 08 (soit 530€ bruts/mois) - groupe RIFSEEP selon le corps d'appartenance du/de la candidat(e). -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/03/2026
-
Ingénieur pédagogique de formation