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CONSEILLER-E PEDAGOGIQUE SPECIALISE-E EN APPROCHE PROGRAMME/ APPROCHE PAR COMPETENCES

Référence : 2026-2181837

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Université Clermont Auvergne
  • Localisation : Clermont-Ferrand
Postuler par mail

Date limite de candidature : 12/02/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Cotation du poste selon la politique d'établissement : A 08 (soit 530€ bruts/mois) - groupe RIFSEEP
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

ACTIVITES ESSENTIELLES :
1.       Être en appui au pilotage des projets d’établissement du volet formation, et notamment les projets d’Approche Programme (AP) et d’Approche Par Compétences (APC)
-          Participer à la réflexion et à la réalisation de documentation méthodologique sur l’Approche Programme et l’Approche Par Compétences à destination des ingénieurs-conseillers pédagogiques, des enseignants et des étudiants
-          Assurer le suivi des indicateurs de déploiement de l’APC à l’échelle des accompagnements réalisés par le Pôle IPPA pour l’établissement
-          Être force de proposition pour le groupe de pilotage AP / APC dans le cadre de la conception de la nouvelle orientation politique
-          Être force de proposition pour la nouvelle feuille de route IPPA dans le cadre de cette nouvelle politique
-          Produire de la documentation de pilotage et d’accompagnement AP/APC et de l’accréditation Hcéres
-          S’inscrire soi-même dans une démarche de développement professionnel (veille, articles de recherche, formations, réseaux professionnels)

2.       Accompagner les équipes pédagogiques porteuses de projets de transformations pédagogiques à l’échelle des diplômes et au sein des UE
-          Accompagner les projets STP 2024-2025 en lien avec la thématique AP / APC
-          Collecter des données et des besoins ; aider à leur expression et co-construire la problématique AP / APC pour un diplôme donné
-          Animer des groupes de travail adaptés aux composantes et former aux transformations pédagogiques (et notamment aux démarches d’AP / APC) en étayant ses propos de connaissances, outils méthodologiques et ressources documentaires appropriés
-          Accompagner à l’évolution des pratiques pédagogiques et à l’écriture des documents de référence d’une formation ; ainsi qu’à la mise en place des dispositifs de portfolio
-          Accompagner à l’évaluation des projets de transformations pédagogiques et à leur essaimage

3.       Former les enseignants et équipes pédagogiques à la pédagogie universitaire et accompagner le développement professionnel des enseignants
-          Co-concevoir et animer des sessions de formation à la pédagogie universitaire et sur le thème de l’AP /APC
-          Assurer la mise en œuvre d’un plan de formation « Pédagogie universitaire » dans le cadre du plan de formation global du Pôle IPPA
-          Soutenir et outiller la démarche réflexive des enseignants sur leurs pratiques pédagogiques


4.       Accompagner le développement professionnel des enseignants
-          Accueillir, préparer et accompagner les premiers pas des nouveaux enseignants chercheurs

5.       Valoriser les initiatives pédagogiques à l’échelle de l’établissement
-          Recueillir, compiler et publier des témoignages vidéo d’étudiants, d’enseignants et d’équipes de l’UCA investis dans l’APC
-          Gérer le volet APC de la page web IPPA

Profil recherché

COMPETENCES REQUISES :
Connaissances :
-          Objectifs et projets de l’établissement

-          Organisation générale des institutions françaises, européennes et/ou internationales

-          Ingénierie pédagogique

-          Processus et mécanismes d’apprentissage

-          Sciences de l’éducation

-          Approche par compétence et approche programme, théories sous-jacentes

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

Descriptif du service

MISSIONS ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :

   L'Université Clermont Auvergne (UCA) se distingue par sa communauté dynamique de plus de 36 000 étudiants, 2 000 enseignants et chercheurs, ainsi que 1 500 personnels techniques et administratifs. L'UCA est une université territoriale qui jouit d'une réputation tant nationale qu'internationale entretenant de forts liens avec son environnement socio-économique et culturel, sa gamme étendue de disciplines de recherche et d'enseignement. En 2022, l'UCA a intégré le « top 17 » des universités françaises titulaires d’un label d’excellence, avec pour thème identitaire fédérateur : concevoir des modèles de vie et de production durables.  Découvrez l’Université

À propos de l'offre

  • POUR POSTULER :

    Veuillez faire parvenir un CV et une lettre de motivation au plus tard le 12 février 2026 à l’attention de M. le Président de l’Université Clermont Auvergne – Direction des Ressources Humaines, par mail à cette adresse : mobilite.drh@uca.fr

  • SPECIFICITES / CONTRAINTES DU POSTE :
    -          Cotation du poste selon la politique d’établissement : A 08 (soit 530€ bruts/mois) - groupe RIFSEEP selon le corps d'appartenance du/de la candidat(e).

  • Susceptible d'être vacant à partir du 01/03/2026
  • Ingénieur pédagogique de formation

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    publique
    Territoriale