Conseiller emploi - Insertion (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA LOIRE

Référence : O042250708000493

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Saint-Étienne
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 02/09/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le Département de la Loire recrute un Conseiller emploi - Insertion (F/H).

Finalités/contexte :
Sous l'autorité hiérarchique du Responsable de service Emploi, le Conseiller emploi insertion contribue à l'insertion professionnelle des bénéficiaires du rSa ou du dispositif LOIRE en facilitant les politiques publiques d'insertion et de l'emploi, en optimisant les ressources et les dispositifs disponibles, et en adoptant des approches innovantes pour améliorer l'efficacité des actions menées.
Il aide les employeurs ligériens à recruter en établissant et entretenant des relations avec les employeurs locaux (publiques et privés), les partenaires, les réseaux et filières professionnelles. Il joue un rôle d'interface avec ces filières en participant à leurs évènements majeurs.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o042250708000493-conseiller-emploi-insertion-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Vous possédez une connaissance des publics et de leurs problématiques, du fonctionnement et des pratiques des employeurs, de la réglementation du travail, des mesures, des contrats, des évolutions et caractéristiques du marché du travail, des acteurs et dispositifs de l'emploi et de l'insertion.
Vous êtes capable de conduire et adapter un entretien à une problématique (diagnostic, négociation, recrutement, résolution de problèmes...), recueillir, repérer, analyser et connaître les éléments et informations juridiques et socio-économiques adaptées aux demandes et caractéristiques des publics et des employeurs, rédiger et présenter un argumentaire, utiliser l'outil informatique.
Vous savez vous organiser (se fixer des priorités et des objectifs), prendre des décisions.
Vous savez communiquer, expliquer, écouter, argumenter, valoriser votre mission et les résultats attendus.
Vous savez travailler en équipe
Vous avez le sens du contact et de la négociation, possédez un esprit d'initiative et d'autonomie, vous êtes dynamisme.
Votre discrétion, votre patience et votre autonomie sont appréciées
Gestion du stress, disponibilité et empathie

Diplôme requis : Diplôme de niveau 6 (Bac +3) minimum

Qui sommes-nous ?

Plus de 3 000 agents et salariés du Département ½uvrent chaque jour au service des habitants de la Loire : ils protègent les personnes vulnérables, aménagent le territoire et participent à la vie locale. Nous rejoindre, c'est choisir un environnement qui vous fait progresser (formation, évolution, mobilité) et facilite vos conditions de travail : flexibilité des horaires, télétravail, titres-restaurant, complémentaire santé, réseau social d'entreprise, sport santé, plan de modernisation « Loire administration 2030 ».

À propos de l'offre

  • Date de jury : 17/09/2025 matin

    Interlocuteur à contacter pour tout renseignement concernant le poste :
    Isabelle MORVAN, Responsable du service de l'emploi - Tél : 04 77 49 93 15 - Mail : Isabelle.MORVAN@loire.fr

    CANDIDATEZ EN LIGNE EN CLIQUANT SUR LE LIEN DE CANDIDATURE CI-DESSOUS
    Pièces à joindre à votre candidature : CV et lettre de motivation

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/10/2025
  • Conseillère / Conseiller en insertion socioprofessionnelle et professionnelle

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