Conseiller emploi adjoint au responsable d'unité (H/F) - METROPOLE LYON
Référence : O069260113000459
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La délégation transition environnementale et énergétique de la Métropole de Lyon, créée en 2020, incarne l’ambition métropolitaine de transition écologique sur les volets cycle de l’eau, déchets, écologie/environnement/énergie, énergie des bâtiments, déployés au sein de directions dédiées à chacune de ces thématiques.
Au sein du service des ressources humaines, vous êtes également l’adjoint du responsable de l’unité emploi et développement des compétences. Vous êtes le référent de l’attractivité emploi de la délégation, dans le but de trouver des réponses aux difficultés de recrutement sur certains métiers, et garant de la modernisation de la fonction emploi et mobilité, toujours en lien avec les directions opérationnelles.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260113000459-conseiller-emploi-adjoint-responsable-unite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
VOTRE PROFIL :
- bac + 5 ressources humaines, sciences du management, psychologie, sociologie, gestion publique…,
- connaissances ressources humaines en particulier dans le domaine du recrutement et de la mobilité, mais également de la formation,
- connaissance des règles de recrutement, des techniques de recrutement et méthodes de tests,
- connaissances du statut et des métiers de la fonction publique territoriale,
- capacité à définir et mettre en place des processus recrutement, des parcours et des passerelles emploi
- connaissances sur le marché de l’emploi, de la formation, et les acteurs qui y sont présents,
- permis B.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c'est également bénéficier :
- de la prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d'un forfait mobilités durables jusqu'à 300 euros annuels,
- d'une participation financière de l'employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d'une carte titres restaurant d'un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales,
- d'une offre de formation variée.
À propos de l'offre
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Modalités de candidature et informations complémentaires :
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 13/02/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-14360. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/04/2026
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Directrice / Directeur des ressources humaines
