Conseiller emploi et référent logement social - PONT SAINT ESPRIT
Référence : O030240830000386
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pont-Saint-Esprit
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la Responsable du Pôle, l'agent assure l'accueil et l'accompagnement du public en recherche d'emploi, assiste les personnes dans leurs démarches administratives, sociales et locatives en articulation avec les acteurs de territoire.
Conseillère Emploi :
- Accueillir, informer et orienter des publics en difficulté sur les dispositifs d'aide en matière d'insertion, d'emploi, de formation professionnelle et d'aides sociales
- Recenser les besoins du Public rencontrés afin d'adapter les services aux besoins réels
- Guider les personnes dans leur recherche d'emploi, formation, autres...
- Évaluer les situations individuelles
- Conduire des entretiens individuels ou collectifs en fonction des besoins
- Élaborer et accompagner les personnes dans leur parcours individualisé d'insertion socio-professionnelle
Référente Logement social :
* Renseigner les demandeurs et les conseiller dans leurs démarches
* Constituer les dossiers de demandes de logement et réunir les pièces justificatives
* Transmettre les dossiers aux différents bailleurs
* Déposer les dossiers sur la plateforme internet ou aider les personnes à le faire
* Étudier les dossiers pour les commissions d'attribution des logements
* Assister aux commissions d'attribution des logements
* Classer les dossiers par typologie de logements
* Gérer et actualiser les dossiers avec les bailleurs sociaux
Profil recherché
Savoirs :
* Connaître les dispositifs et les acteurs du champ de l'insertion, de l'emploi et du social
* Avoir une bonne connaissance du territoire et du public susceptible d'être accompagné
Savoir-faire :
* Être capable de renseigner et d'orienter les interlocuteurs
* Être capable de coordonner des actions
* Être capable d'animer des groupes
* Connaître les techniques de contractualisation, de négociation et d'élaboration de projets professionnels
* Maîtriser l'outil informatique
Savoir-être :
* Savoir s'adapter à la diversité du public et des partenaires
* Être à l'écoute du public
* Être motivée et patiente
* Être réactive, autonome et pédagogue
À propos de l'offre
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Lettre de motivation + CV à adresser au service Ressources Humaines
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2024
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Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales
