Conseiller Employabilité /evolution professionnelle - CONSEIL DÉPARTEMENTAL DU RHÔNE
Référence : O069251114001425
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en Ressources Humaines et au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous !
Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 400 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire.
En rejoignant notre pôle Management et Ressources Humaines vous intégrerez une équipe de 13 personnes personnes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les conseillers emplois et formation, ainsi que la Direction Gestion des Carrières. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les usagers du Département.
Tout en mobilisant votre expertise en employabilité et accompagnement vous aurez pour missions de suivre et accompagner les agents du département du Rhône dans leur évolution professionnelle.
Vos principales missions s’articuleront autour de :
• Assurer le suivi des agents en reconversion ou accompagnement pour tout le Département du Rhône ;
• Suivi et préparation des réunions de situations des agents en accompagnement (pilotage de la réunion, suivi et actions dédiées) vous travaillerez en lien avec la Direction Carrière, le Bureau Médical et Social
• Suivi des dispositifs d'accompagnement mis en place au Département du Rhône, veille et proposition d’amélioration
• Tenue et analyse des indicateurs d'activité
• Reporting auprès de votre chef de service, auprès de la Direction du Pôle,
• lien avec la référente FIPH ;
• Contribution au déploiement du Schéma Directeur Ressources Humaines,
• Travail collaboratif avec l’ensemble de l’équipe emploi sur sa thématique et contribution possible aux chantiers RH transverses du pôle.
Profil recherché
Vos compétences à partager :
Pour réussir sur ce poste, vous apporterez votre « goût pour le contact humain, de capacités d'analyse et d'organisation, de rigueur et de discrétion ».
Vos qualités relationnelles, d’analyse, votre sens du conseil, et votre assertivité vous permettront de vous adapter à votre public qui est divers.
Vous disposez idéalement d’une expérience réussie en accompagnement dans la fonction publique et disposez des connaissances réglementaires en vigueur.
Vous maîtrisez les logiciels bureautiques.
Encart objectif rhône n°4 – BOITE A OUTILS :
• Type de contrat : contractuel / titulaire
• Poste à « temps plein » à pourvoir à partir du 01/02/2026
• Poste basé à LYON.
• Poste télétravaillable OUI
• Permis B obligatoire – des déplacements sont possibles.
• Catégorie du poste : A
• Cadre d’emploi : Attaché territorial
• Filière : administrative
• 34 jours de Congés Payés + 12 jours de RTT
• Prise en charge à 75% d’abonnement transport en commun
• Carte restaurant, prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs, etc.
Recrutement pour poste permanent, par voie de mutation, de détachement, contractuelle.
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez un collectif dynamique et attaché au sens du service public.
Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. En conventionnant avec le FIPH, le Département du Rhône a fait le choix d’une démarche pro-active et inclusive.
À propos de l'offre
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CV et LM
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Conseillère / Conseiller mobilité carrière
