conseiller en accompagnement budgétaire et logement - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
Référence : O062250923000791
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Leforest
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Positionnement hiérarchique :
Pôle Solidarités
Maison du Département solidarité d'Hénin carvin
Service local inclusion sociale et logement d'Hénin carvin
Les Maisons du Département Solidarité (MDS) sont chargées de la mise en oeuvre des politiques sociales départementales sous la responsabilité d'un Directeur pour chacun des 9 territoires.
Le Service Local Inclusion Sociale et Logement (SLISL) est un service territorialisé de la maison du Département solidarité. Le service met en application les politiques départementales liées au logement et à l'inclusion sociale, à l'échelle de la MDS, en lien avec le service des politiques sociales du logement et de l'habitat, avec les sites et l'ensemble des autres services de territoire, ainsi qu'avec le partenariat indispensable au bon exercice des missions sur le territoire.
Le SLISL travaille en lien étroit avec l'ensemble des services de la MDS ainsi qu'avec les services de la Direction des Politiques d'Inclusion Durable (DPID).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o062250923000791-conseiller-accompagnement-budgetaire-logement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs :
- bonne connaissance des politiques départementales en matière sociale et de l'environnement institutionnel ;
- bonne connaissance des partenaires internes et externes d'une maison du Département solidarité ;
- connaissance des politiques publiques départementales et notamment des missions relatives à l'inclusion sociale et le logement, à l'accompagnement budgétaire.
Savoir-faire :
- maîtrise de l'approche projet (méthodologie de projet) ;
- maîtrise de l'évaluation des situations sociales ;
- maîtrise de l'accompagnement social et budgétaire des publics ;
- maîtrise des écrits professionnels ;
- maîtrise des techniques de communication, de l'action collective et de l'animation de groupe ;
- maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint).
Savoir-être :
- aptitude à l'écoute, capacités relationnelles ;
- sens du travail en équipe et du partenariat ;
- capacités d'analyse et de synthèse ;
- capacité d'adaptation ;
- autonomie ;
- rigueur ;
- sens de la négociation ;
- force de proposition.
À propos de l'offre
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résidence administrative : le poste est basé à Leforest, rue Kléber prolongée
rattachement hiérarchique : au chef du service local inclusion sociale et logement.
déplacements fréquents sur le territoire de la MDS mais aussi sur l'ensemble du département avec son véhicule personnel ou un véhicule de pool (Permis B exigé et véhicule obligatoire)
temps de travail : temps complet souhaité
Poste susceptible d'être éligible au télétravail : en fonction de la nécessité de service
Cette mention ne présente qu'un caractère indicatif et ne présage pas de la décision définitive en cas de candidature au télétravail.
Les lettres de candidature doivent être adressées à monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais, direction des ressources humaines, direction adjointe développement RH, hôtel du Département - rue Ferdinand Buisson, 62018 ARRAS Cedex 9 ou par courriel recrutement.solidarites@pasdecalais.fr sous la référence OT / BL/CABL SLISL HENIN CARVIN. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Travailleuse sociale / Travailleur social
