Conseiller en accompagnement collectif et climat de travail - METROPOLE EUROPEENNE DE LILLE
Référence : O059251212000528
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Lille
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Métropole Européenne de Lille, établissement public de coopération intercommunale, rassemble plus d’un million d’habitants et 90 communes. Son territoire est à la fois rural et urbain, fait de grandes villes et de villages. Elle exerce ses compétences dans 19 domaines essentiels au service des usagers tels que l’aménagement, la voirie, l’assainissement, le transport, la culture, le tourisme, l’habitat, le développement économique…
Les services de la MEL comportent plus de 2800 agents et plus de 100 métiers. Soutenus par une politique de formation continue ambitieuse, ils ouvrent des possibilités d’évolution professionnelle attractives.
Soucieuse d’assurer le bon développement de son collectif de travail, la Métropole européenne de Lille mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail et de développement des parcours professionnels.
Pour atteindre cet objectif, l’unité fonctionnelle Accompagnement et intégration professionnelle est créée en mars 2019. Rattachée à la direction Vie de l’agent au sein du pôle Ressources humaines – Innovation & dialogues, cette unité est pilotée par une responsable et se compose de 2 conseillers en accompagnement collectif et climat de travail et de 4 conseillers en évolution professionnelle. Son rôle est à la fois d’accompagner les collectifs de travail mais également les agents dans leurs situations individuelles.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059251212000528-conseiller-accompagnement-collectif-climat-travail?pk_campaign=ep
Profil recherché
Vous êtes fonctionnaire de catégorie A ou lauréat de concours, et détenez idéalement une formation supérieure en psychologie ou ayant trait à la vie des personnes et des collectifs.
Vous justifiez d’une expérience avérée dans le déploiement d’outils d’analyse objectivée des fonctionnements collectifs et individuels.
Votre bonne aisance relationnelle sera un atout pour aller à la rencontre des agents et des collectifs en situation de travail, mais également pour animer les prestations de sensibilisation dans votre domaine.
Votre faites preuve d’analyse critique et savez être force de proposition tout en tenant compte du principe de réalité de l’institution.
Votre bonne connaissance de l’approche systémique de Palo Alto pourra faire la différence.
Particularités du poste :
- Poste éligible au télétravail 6 mois après votre arrivée au sein du service.
- Déplacements sur le territoire métropolitain (permis B ou grande mobilité via modes doux).
À propos de l'offre
-
Merci de déposer votre CV et lettre de motivation directement sur le site de la MEL via le lien suivant :
https://lillemetropole.gestmax.fr/apply/6023/44 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/02/2026
-
Conseillère / Conseiller mobilité carrière
