Conseiller en charge de la prospective et de la stratégie H/F

Référence : MINT_BA092ACA-100221

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction générale de la sécurité intérieure (DGSI)
  • Localisation : LEVALLOIS PERRET (92)
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Généralités
La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique et la contre prolifération et la cyberdéfense.

Activités principales :


La structure chargée de la prospective et de la stratégie doit anticiper au mieux les menaces susceptibles d’affecter la sécurité intérieure à moyen et long termes.
Dans cette perspective, elle a pour mission de proposer et d’animer des actions internes à la Direction et d’autres en lien avec les administrations partenaires et la société civile.
Dans ce cadre, en tant que conseiller en charge de la prospective et de la stratégie, au sein d'une équipe placée sous l'autorité directe de la Directrice générale, vous :
-          participerez à la construction et à l’écriture de notes prospectives ou stratégiques répondant aux besoins des services opérationnels de la direction, à partir de recherches documentaires et des échanges que vous entreprendrez tant en interne qu’avec des interlocuteurs, publics et privés (administrations, groupes de réflexion, entreprises, …..), compétents en la matière ;
-          effectuerez une veille sur les travaux de recherche académique en lien avec les compétences de la direction et nouerez, selon les modalités les plus appropriées, des coopérations visant à apporter des éclairages sur les sujets de préoccupation pour la direction, en lien avec les services opérationnels ;
-          proposerez la mise en œuvre d’actions innovantes (méthodes de travail, nature des partenaires) visant à favoriser la réflexion collective sur l’évolution de la menace affectant la sécurité intérieure ;
-          contribuerez à la construction et à la diffusion, dans les sphères institutionnelles en particulier, d’un discours visant à mieux connaître l’action de la direction ;
-          mettrez les connaissances acquises dans le cadre des actions décrites ci-dessus à profit dans le cadre de la préparation d’interventions des hauts cadres de la direction, en fonction de leurs besoins.
De façon générale, le poste consiste à tirer profit des compétences et de l’expérience d’une multitude d’acteurs pour améliorer la capacité de la direction à anticiper les menaces pour se préparer à y répondre. Il implique de faire preuve de curiosité intellectuelle, d’imagination et d’une grande rigueur formelle.

Votre environnement professionnel : Ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité des missions du service.

Profil recherché

Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel : niveau expert - requis
Avoir des compétences en informatique : niveau pratique - requis

Savoir-faire
Savoir rédiger : niveau expert - requis
Savoir analyser: niveau expert - requis
Avoir l'esprit de synthèse : niveau expert - requis
Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis

Savoir-être
 
S'avoir s'adapter : niveau maîtrise - requis
Savoir faire preuve de rigueur et de méthode : niveau expert - requis
Savoir communiquer : niveau pratique - requis
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique - requis

Vos perspectives :
Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

Durée attendue sur le poste :  3 ans

Qui sommes-nous ?

La Direction générale de la sécurité intérieure (DGSI) est l’unique service spécialisé de renseignement français relevant directement du ministère de l’Intérieur.

Conformément au décret du 30 avril 2014 qui fixe ses missions, « elle est chargée, sur l’ensemble du territoire de la République, de rechercher, de centraliser et d’exploiter le renseignement intéressant la sécurité nationale ou les intérêts fondamentaux de la Nation ».

Les grandes missions de la DGSI sont la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection de nos intérêts économiques et la lutte contre la prolifération des armes de destruction massive.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Informations candidatures

    Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com

    Questions processus candidature / Comment candidater à la DGSI :

    Guide du candidat : https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater

    - Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l’offre (MINT_B…) doivent impérativement figurer en objet du mail).
     ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.

    - Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)

    Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

    Formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf


    RMFP : FPDIR024 – Conseiller expert de cabinet


  • Obtention de l’habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction.
    Nationalité française requise.
    Pour les titulaires : recrutement par la voie de la mobilité ou du détachement
    Pour les contractuels : CDD de 3 ans – renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI
    Régime horaire 40H30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT)
    Formation d’intégration nouveaux arrivants
    Possibilité d’évolution en interne
    Restauration sur place
    Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels…)
    Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

    Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

  • Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.

  • Susceptible d'être vacant à partir du 01/10/2025
  • *Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*

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