Conseiller en développement des compétences (H/F) - Mairie de SARTROUVILLE
Référence : O078240701384223
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sartrouville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité de la cheffe sur service Développement RH et Attractivité, vous concevez, mettez en ½uvre et évaluer le plan de formation et les dispositifs de professionnalisation associés en cohérence avec la politique des ressources humaines de la collectivité.
VOS MISSIONS :
* Élaboration, analyse et mise en ½uvre du plan de formation
Vous mettez en ½uvre le plan de formation en recensant les besoins individuels et collectifs des différentes directions tout en identifiant les actions de formations relevant du CNFPT, de prestataires extérieurs ou pouvant être animées en interne. Vous êtes en appui auprès des directions afin de concevoir notamment des cahiers des charges en adéquation avec leurs besoins. Vous assurez la logistique administrative et technique des formations collectives afin d'en garantir le bon déroulement.
* Gestion administrative et budgétaire
Vous assurez la logistique des actions de formations et vous procédez à l'inscription des agents en formation, réservez les salles et les matériels requis (pour les actions de formation réalisées en intra). En matière budgétaire, vous assurez un suivi des dépenses en cohérence avec l'enveloppe annuelle. Vous gérez les conventions et les devis tout en suivant le budget à l'aide de tableaux de bord et du logiciel de finances.
* Accompagnement et conseil
Vous êtes le référent auprès des agents pour les accompagner quant à leur évolution de carrière tant sur le volet des concours, des examens professionnels, que pour des projets de formations individuels. Grâce à un travail conjoint avec l'équipe recrutement, vous accompagnez les agents engagés dans une démarche de reconversion professionnelle (mobilité inter, stage d'immersion, reclassement, etc.)
Profil recherché
NOS ATTENTES :
Issu(e) d'une formation spécialisée en ressources humaines, et possédez idéalement une expérience dans le domaines de la formation au sein de la fonction publique. Vous justifiez d'une bonne connaissance du cadre réglementaire et des mécanismes de formation. Vous connaissez les concepts et principes de gestion RH et pratiquez aisément les outils RH.
VOS ATOUTS :
Vous disposez de qualités rédactionnelles et maitrisez les outils informatiques. Vous êtes à l'écoute, réactif et disponible. Vous êtes savez travailler en équipe et en autonomie. Vos qualités relationnelles, votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre sens de la communication sont des atouts
Qui sommes-nous ?
Deuxième ville des Yvelines - 52 716 habitants
A 15 km à l'ouest de Paris, sur la ligne A du RER
A proximité d'importants pôles d'emplois
Accès : Ligne A du RER (10 min de la Défense) - Ligne L du ter (20 min de Saint Lazare)
72 hectares d'espaces verts - Ville fleurie
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 24/09/2024
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Responsable de la formation tout au long de la vie et de l’apprentissage
