Conseiller en Economie Partagé (h/f) - SYNDICAT DEPARTEMENTAL D'ENERGIES DE LA MANCHE (SDEM)
Référence : O050240411001285
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : AGNEAUX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Responsable du Pôle Energie, vous accompagnerez les collectivités dans la mise en ½uvre de leur plan d'action d'économie d'énergie et de développement des énergies renouvelables sur leur patrimoine.
Sur un secteur géographique donné :
Analyser les consommations et les dépenses énergétiques du patrimoine des collectivités,
Examiner le fonctionnement thermique des bâtiments et leurs systèmes de chauffage,
Elaborer un programme pluriannuel d'actions à économies d'énergies et de travaux de rénovation énergétique pour les collectivités et conseiller les élus sur la priorisation des actions à envisager,
Assurer un dialogue régulier avec les élus pour les accompagner dans leurs réflexions et décisions,
Accompagner techniquement et financièrement la mise en ½uvre des projets d'efficacité énergétique de la collectivité :
- Sur le choix des travaux à réaliser,
- Dans la mise en oeuvre opérationnelle des travaux, dans la rédaction des programmes d'opérations,
- Pendant la phase travaux et après travaux,
Assurer le suivi, la planification et le contrôle des audits et études de faisabilité des énergies renouvelables thermiques réalisés par des prestataires externes,
Aider les collectivités à la recherche de financements disponibles, et à la réalisation de plans de financement,
Sensibiliser et former les élus, les agents et utilisateurs des bâtiments aux économies d'énergies,
Mettre en réseau les élus et techniciens du territoire pour créer une dynamique d'échanges,
Assurer la promotion du service auprès des communes et des EPCI concernés,
Communiquer sur les actions, bonnes pratiques et les retours d'expérience :
- Participer à la création et ou développement d'outils énergétiques et organisationnels pour le service (valorisation CEE, tableaux de bord,..),
- Préparer les éléments techniques et financiers dans le cadre d'une réponse à appel à projet ou à manifestation d'intérêts.
Profil recherché
- Formation technique Bac +2 minimum, en génie thermique et énergétique
- Expérience souhaitée dans le montage ou la gestion de projets d'efficacité énergétique (isolation, chauffage, régulation, bois-énergie, géothermie)
- Capacités de communication et d'organisation, disponibilité, autonomie et rigueur professionnelle
- Sens de la pédagogie, du dialogue, de l'écoute
- Esprit d'initiative et rigueur méthodologique
- Appétence pour le travail d'analyse et de synthèse
- Sens de l'organisation, autonomie et goût du travail en équipe
- Sensibilité et motivation particulière pour les enjeux de la transition énergétique
- Permis B indispensable
À propos de l'offre
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CONDITIONS
- Poste à temps complet basé à Agneaux,
- Nombreux déplacements à l'intérieur du département,
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire
- Tickets restaurants, Participation à la protection sociale
RECRUTEMENT
Les candidatures (lettre de motivation et Curriculum Vitae) sont à adresser à :
Monsieur le Président du Syndicat Départemental d'Énergies de la Manche
5 rue Célestin Gérard - 50180 AGNEAUX
Ou par mail à sdem@sdem50.fr
Renseignements :
Michel RAULT, Responsable du pôle Energies - tel 02 33 77 18 95 - michel.rault@sdem50.fr
Olivier LEVAVASSEUR, Responsable du pôle Ressources Humaines - tel 02 14 16 00 52 - olivier.levavasseur@sdem50.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 19/10/2024
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Gestionnaire de flux
