Conseiller en économie social et familiale (h/f) - Commune de Petit-Bourg
Référence : O971250612001769
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Petit-Bourg
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre du Centre Communal d'Action Sociale, le (la) Conseiller (ère) en Economie Sociale et Familiale a pour mission d'accompagner les familles et les individus dans les domaines de la gestion des ressources, du budget, de la consommation, et de l'autonomie.
Il exerce ces missions dans le respect du cadre juridique, des principes éthiques, déontologiques et du secret professionnel qui régissent la profession.
Missions :
Évaluation des besoins :
Analyser la situation sociale, économique et familiale des usagers.
Identifier les besoins spécifiques des familles et des individus en matière d'aide.
Accompagnement et conseil :
Établir un diagnostic social.
Élaborer et mettre en ½uvre des projets personnalisés d'accompagnement (plans d'action).
Conduire des ateliers collectifs (budget, gestion du quotidien, etc.)
Proposer des solutions adaptées aux problématiques rencontrées (budget, logement, insertion professionnelle, etc.).
Accompagner les usagers dans leurs démarches administratives et sociales.
Éducation et sensibilisation :
Animer des ateliers et des séances d'information sur des thématiques liées aux problématiques rencontrées, etc.
Sensibiliser les usagers aux droits et aux dispositifs d'aide existants.
Collaboration et partenariats :
Collaborer avec les partenaires institutionnels, associatifs et professionnels pour faciliter l'accès aux ressources.
Participer aux réseaux locaux d'échange et de partage d'informations sur les pratiques et les dispositifs.
Participer à des réunions de coordination et de suivi des cas.
Assurer le suivi des actions menées et évaluer les résultats obtenus.
Rendre compte de l'activité via des outils de reporting et de suivi.
Profil recherché
Profils recherchés :
Formation : Diplôme d'État de Conseiller en Économie Sociale et Familiale
Expérience dans un poste similaire de 2 à 3 ans, souhaitée (accompagnement social, gestion de projets ou animation de groupes)
Savoirs :
Connaissances en Politique Sociale
Compréhension des politiques publiques relatives à la santé, au logement, à l'emploi et à la famille.
Connaissance des dispositifs d'aide sociale et des droits des usagers (RSA, APL, etc.).
Économie et Gestion
Bases de la gestion budgétaire et financière pour aider les usagers à gérer leur budget personnel et familial.
Notions d'économie sociale et solidaire impliquant l'organisation des services et des ressources.
Psycho-sociologie
Compréhension des dynamiques familiales et des comportements sociaux.
Connaissance des problématiques liées à la précarité, à l'exclusion sociale, et à la santé mentale.
Techniques d'Accompagnement
Méthodes d'évaluation des besoins des usagers et d'élaboration de projets personnalisés.
Techniques de médiation et de gestion des conflits.
Savoir-faire :
Capacités d'écoute, de communication et de médiation.
Sens de l'organisation et capacité à travailler en autonomie.
Capacité à établir une relation de confiance avec les usagers.
Animation de Groupes
Savoir être :
Empathie
Aptitudes à l'écoute active et à la communication non-violente.
Capacité d'adaptation et ouverture d'esprit
Dynamisme et motivation
Sens du travail en équipe
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation avec CV et diplôme) sont à adresser par mail à recrutement@ville-petitbourg.fr et service.courrier@ville-petitbourg.fr, à Monsieur le Maire, en précisant l'intitulé exact du poste.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/07/2025
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Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales
