Conseiller en Economie Sociale et Familiale - C.C.A.S DE GRENOBLE
Référence : O038251020001070
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 2650 - 3100 ¤ brut € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville, en lien étroit avec l'ensemble des partenaires de l'action sociale.
Au sein de la Direction d'action sociale lutte contre la pauvreté et la précarité (DASLPP), le Pôle Inclusion Financière (PIF) met en ½uvre une offre de service fondée sur une expertise autour des problématiques budgétaires et énergétiques et intervient en matière :
De traitement des problématiques financières et d'accompagnement au surendettement,
De lutte contre la précarité énergétique.
Il touche un public hétérogène rencontrant des difficultés chroniques ou passagères, ayant besoin d'informations, de conseils et de soutien.
Les membres de l'équipe portent une attention particulière à la qualité de leur accompagnement et au développement du pouvoir d'agir. Ils partagent une réflexion sur leur pratique professionnelle pour la faire évoluer au fil du temps et ainsi répondre au mieux aux besoins des personnes accueillies. Ce service est également soucieux de la qualité de vie au travail de ses collaborateurs en mettant en place un management de proximité.
Ce service est composé actuellement d'une équipe dynamique de 12 personnes dont :
7 conseillères en économie sociale et familiale,
une chargée de mission et d'accompagnement,
deux secrétaires,
une coordinatrice d'action sociale
et une cheffe de service.
Accompagnement « socio-budgétaire » et suivi des situations de précarité énergétique :
Évaluer les besoins des personnes lors d'entretiens individuels : établir un diagnostic (budgétaire et énergétique) et mettre en place des objectifs d'accompagnement concertés avec les usagers,
Instruire des dossiers : surendettement, microcrédit personnel, micro-épargne,
Réaliser des visites sociotechniques à domicile (1 à 2 par semaine) : conseils en maîtrise de l'énergie, aide à l'amélioration du confort thermique, analyse des consommations.
Conduite de projets :
Piloter et gérer des projets d'informations collectives,
Animer des informations collectives auprès des usagers.
Développement du partenariat :
Travailler en transversalité avec des partenaires institutionnels (services du CCAS, de la Ville de Grenoble, de Grenoble-Alpes Métropole, les bailleurs sociaux, les fournisseurs d'énergie et les caisses de retraite) et associatifs.
Participation à la vie du service et du CCAS :
Participer activement aux différentes réunions d'équipe (coordinations techniques, réunions d'équipe, etc.) du Pôle Inclusion Financière,
Participer à l'analyse de la pratique une fois par mois,
Représenter le CCAS auprès des partenaires : réunions de bilans, forums, etc.
Profil recherché
Compréhension des enjeux politiques et institutionnels
Maîtrise des dispositifs d'action sociale
Maîtrise de la conduite d'entretiens individuels
Capacités d'écoute et d'adaptation
Goût pour le travail en équipe
Rigueur organisationnelle
Aisance orale et rédactionnelle
Appétence pour l'intervention à domicile
Connaissances en conduite de projet
Capacité à animer des activités collectives
Appétence pour le travail en réseau et pour développer des partenariats
À propos de l'offre
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CONTEXTE DE TRAVAIL :
Poste basé à la MDH Prémol, 7 rue Henri Duhamel à Grenoble.
Permanences au sein d'autres structures sur Grenoble (Maison Des Habitants ou au siège du CCAS), travail en « flex office »
Ponctuellement : accueil d'usagers sur des horaires atypiques (le midi ou en fin de journée)
Horaires sur la base de 36 heures par semaine
Télétravail envisageable sous réserve de l'organisation du service
Accompagnement dans la prise de poste et formation interne
Participation au transport, à la mutuelle,
prime SEGUR+ RIFSEEP (480 euros)
Pour les agents du CCAS et de la Ville de Grenoble, une immersion au sein du service sera possible avant de candidater.
CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER :
Détenir le Diplôme de Conseiller en Économie Sociale et Familiale ou d'Assistant de Service Social
Pour les titulaires, appartenir au grade des Assistants socio-éducatifs ou être inscrit sur la liste d'aptitude
Ce poste est ouvert aux contractuels en CDD jusqu'à 3 ans -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/01/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
