CONSEILLER EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE (h/f) - C C A S DE GRAY
Référence : O070240716000926
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Gray
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Rémunération statutaire + RIFSEEP € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le CCAS de Gray recherche un conseiller en économie sociale et familiale (H/F).
Date prévue du recrutement : Début septembre voir courant octobre si élèves CESF promo 2024
MISSION 1
Accompagnement social individuel et collectif
DESCRIPTION DES ACTIVITES
* Accueillir, écouter, informer et accompagner le public relevant du CCAS (personne de plus de 25 ans sans enfants à charge fiscalement) ;
* Diagnostic et réalisation d'actions de préventions santé et sociales en direction des personnes âgées de plus de 62 ans ;
* Gestion et suivis de la domiciliation des Graylois ;
* Accompagnement social et professionnel des bénéficiaires du RSA ;
* Mettre en place des actions pour un public cible (prévention santé, vie sociale, créatives...).
COMPETENCES REQUISES
* Principes de la communication orale
* Bonne maîtrise de la langue française (orale et écrite)
* Connaître l'environnement institutionnel du Ccas et social du territoire
MISSION 2
Développement du partenariat et de la transversalité interne
DESCRIPTION DES ACTIVITES
* Participer aux CTIE avec les intervenants du champ de l'insertion socio-professionnelle ;
* Rencontrer régulièrement son réseau partenarial en créant des commissions ou en organisant des réunions ;
* Participer au rapport d'activités annuel en apportant les chiffres des indicateurs demandés ;
* Participer à l'analyse des besoins sociaux ;
* Assurer une permanence hebdomadaire à la France Services à Gray ;
* Représenter le service lors de réunions techniques ou en remplacement de la Directrice ;
* Participer à l'élaboration et à la mise en ½uvre de procédures internes ;
* Accueillir des stagiaires.
COMPETENCES REQUISES
* Connaître les partenaires extérieurs et leur mission
* Bonne maîtrise de la langue française (orale et écrite)
* Bonne connaissance de l'outil informatique
MISSION 3
Gestion des dossiers d'aide sociale
DESCRIPTION DES ACTIVITES
* Suivi des dossiers d'aide sociale légale (hébergement ...) ;
* Instruire les demandes de regroupement familial ;
* Instruire les demandes de scolarisation à domicile ;
* Instruction et suivi des dossiers administratifs, des aides légales et facultatives et des demandes d'aides financières ;
* Secrétariat lié à la fonction (enregistrement du courrier, bons alimentaires, instruction des demandes).
COMPETENCES REQUISES
* Bonne connaissance de l'outil informatique
* Connaître l'environnement institutionnel du Ccas et social du territoire
Profil recherché
- CESF Diplôme d'Etat obligatoire,
- Permis B obligatoire,
- Être autonome, organisé, sérieux, réactif
- Être patient, à l'écoute, diplomate, présenter un équilibre psychologique solide,
- Faire preuve de discrétion,
- Capacité d'intégration dans une équipe,
- Travailler dans l'urgence en priorisant ses tâches,
- Gérer le mécontentement/agressivité de certaines personnes,
- Bienveillant,
- Faire preuve de créativité pour animer les ateliers.
À propos de l'offre
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- Prime de fin d'année
- Comité Nationale d'Action Sociale (CNAS)
- Titres restaurants
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance
- Participation au forfait mobilité durable et titre de transport
- Amicale du Personnel
Renseignements et candidature à transmettre : Service Ressources Humaines - Tiffany SACQUEPEY : tiffany.sacquepey@ville-gray.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 28/02/2025
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Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales
