Conseiller en Economie Sociale et Familiale (H/F) - MAIRIE D'AUCAMVILLE
Référence : O031240918000784
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aucamville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située aux portes de Toulouse, la commune d'Aucamville connait un développement régulier de sa population et atteindra prochainement les 10 000 habitants. Elle jouit d'une centralité historique avec de nombreux commerces de proximité et un tissu économique important. Son dynamisme associatif, sa programmation culturelle, ses nombreux services publics en font une ville attractive.
En lien avec la responsable du CCAS, vous assurez la prise en charge et l'accompagnement des Aucamvillois au sein des dispositifs existants relevant du domaine du sanitaire et social
MISSIONS
Accompagnement social :
- Accueil et accompagnement de tout public (familles, jeunes, séniors) afin de porter un diagnostic et envisager une orientation ou une résolution des problèmes
- Aide à la gestion du budget, aménagement de dettes, plan d'apurement
- Elaborer un projet global d'intervention sociale auprès des usagers
- Instruire des demandes d'aides légales et facultatives
Logement :
- Information sur les droits, aide à la constitution des dossiers HLM et des demandes de priorisation
- Aide à la recherche de logement temporaire ou d'urgence
- Logement d'urgence : attribution et accompagnement sur les logements municipaux
- Mise à jour des fichiers
Domiciliation :
- Entretien et demande de domiciliation
- Accompagnement des personnes domiciliées
Ateliers :
- Conception et organisation d'ateliers
Participation au fonctionnement administratif du service :
- Evaluer l'activité et établir un bilan trimestriel et annuel
- Encadrement de stagiaires
- Participer à la continuité de direction
- Veille juridique et sociale
RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE
- Cadre(s) d'emplois envisagé(s) : Assistant socio-éducatif territorial
- Durée hebdomadaire : 35h + 3h15 (25 CA + 19 RTT)
- Durée du contrat : Poste permanent ouvert par mutation ou contractuel
- Rémunération : Grille indiciaire de fonction publique + 360.00 ¤ de prime mensuelle (régime indemnitaire) + 237.35 ¤ application de la CTI
- Avantages : tickets restaurants, participation mutuelle et prévoyance, association du personnel
Profil recherché
PROFIL SOUHAITÉ
Savoirs faire :
- Diplôme de conseiller en économie sociale et familiale ou d'assistant social exigé
- Expérience similaire souhaitée
- Connaissance de la législation sociale exigée, maitriser les spécificités du public « fragile » et du public « personnes âgées » et les dispositifs d'aides en matière d'action sociale
- Sens du travail en équipe et du service public
- Connaissance des méthodes de conduite de projet
- Maitrise de l'outil informatique (Imhoweb, SIAO...) serait un plus
Savoirs être :
- Qualités relationnelles, sens de la communication et de l'écoute
- Capacité d'adaptation et prise d'initiative
- Rigueur, discrétion, polyvalence,
- Autonome et responsable
- Aptitude au travail en équipe
- Sens du service public
À propos de l'offre
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CANDIDATURES
Adresser une lettre de motivation (obligatoire) ainsi qu'un CV actualisé à :
Monsieur le Président du CCAS d'AUCAMVILLE
Service Ressources Humaines
CS 80213
31142 SAINT ALBAN CEDEX
Ou par mail : recrutement@ville-aucamville.fr
Poste à pouvoir à compter au 1er novembre 2024
Date limite des candidatures le 13 octobre 2024 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2024
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Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales
