CONSEILLER EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE (F/H) - Centre Communal d'Action Sociale de Cesson-Sévigné
Référence : O035250506001494
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Cesson-Sévigné
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le CCAS de la Ville de Cesson-Sévigné, 18 000 habitants et 3ème Ville de Rennes Métropole en pleine expansion, recrute un Conseiller en économie sociale et familiale (H/F) à temps complet.
Afin de compléter l'équipe "accompagnement" du CCAS, mais aussi pour répondre aux besoins d'animation de la Maison Héléna, le CCAS recherche un travailleur social qui soit en mesure d'accompagner individuellement les publics et d'animer des actions collectives. Le CCAS renforce ses missions d'accompagnement des publics fragilisés, notamment auprès des personnes âgées de la commune.
Sous l'autorité de la Directrice du CCAS et de la Direction des Solidarités, vous aurez pour missions :
Mission 1 : Coordinateur de vie sociale à la Maison Héléna de Cesson-Sévigné ouverte en janvier 2025
1/Animation d'ateliers collectifs dans le cadre du projet d'animation de la Maison Héléna : Dans le cadre du projet d'animation de la structure, en lien avec la directrice du CCAS et les élus du CCAS, il s'agira de faire vivre ce projet auprès des résidents pour :
* Développer la convivialité et la solidarité au sein de la maison Helena,
* Lutter contre l'isolement des résidents,
* Favoriser le lien social,
* Être le relais entre les personnes âgées et les professionnels, associations et institutions,
* Appliquer le cahier des charges du projet de vie
2/Suivi individuel des résidents de la Maison Héléna :
* Accompagnement aux démarches
* Accès aux droits
* Évaluation de l'autonomie des résidents
* Évaluation des besoins des résidents
* Participation aux réunions de coordination des maisons Héléna avec ESPACIL
Mission 2 : référent dans l'accompagnement des Personnes âgées du CCAS
* Accueil et accompagnement social global des publics au CCAS et en VAD
* Accès aux droits et accompagnement aux démarches
* Complétudes et suivi des dossiers d'aides sociales légales
* Évaluation de l'autonomie des personnes accompagnées
* Accompagnement et Suivi budgétaire des usagers
* Travail de collaboration étroite avec les acteurs du CCAS
* Orientation vers les dispositifs et acteurs sociaux locaux
* Référent dans l'organisation et la mise en place du voyage séniors
* Accompagnement à la complétude de dossiers sur le site ViaTrajectoire
Mission 3 : Lien avec les partenaires sociaux locaux et institutionnels
* Travail de collaboration sur le suivi des situations individuelles : CCAS, EMS, CLIC, CDAS, bailleurs sociaux, ANCV
* Assurer un parcours « sans couture » pour les usagers
Mission 4 : Activités occasionnelle du poste
* Participation à des actions collectives organisées par le CCAS : repas des ainés, démarches « aller vers » les publics, actions culturelles, sorties été
* Référent de l'organisation du Voyage Séniors (action annuelle et en lien avec les autres communes partenaires)
Profil recherché
Formation exigée : DE de CESF, travailleur social. Bonne connaissance du public âgé.
Formation /expérience souhaitée : évaluation de la perte d'autonomie et connaissance des troubles psychologiques et cognitifs
Expérience souhaitée de travailleur social
Permis B exigé
Qualités professionnelles attendues : Travail d'équipe, confidentialité, discrétion, écoute et bienveillance.
Outils informatiques : bureautique, Imhoweb, Millesime
À propos de l'offre
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Recrutement statutaire (mutation, détachement, liste d'aptitude) à défaut contractuel.
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (AG4c - Autres missions de cat. A) + Primes annuelles + CNAS + Participation employeur Prévoyance 13¤.
Cycle 37h30 hebdomadaires. 25 jours de congés annuels et 14 jours de RTT
Merci de bien vouloir transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur Le Président :
soit par mail : ressources-humaines@ville-cesson-sevigne.fr
soit par voie postale : 1 esplanade de l'Hôtel de Ville - CS 91707 - 35517 CESSON-SÉVIGNÉ Cedex.
Renseignements complémentaires : Direction des Solidarités (02 99 83 62 06) et Direction des Ressources Humaines (02.99.83.52.09) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales
