Conseiller en énergie - POLE EQUILIBRE TERR. ET RURAL DU PAYS TOLOSAN
Référence : O031250929000858
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Rouffiac-Tolosan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le PETR Pays Tolosan est engagé dans une politique volontariste en matière
de transition énergétique et a déployé sur son territoire l'Espace Info Energie en direction des propriétaires et locataires du domaine
privé. Il veut développer le conseil et l'accompagnement des collectivités pour renforcer la performance énergétique des bâtiments
publics. Sur son territoire, le Scot Nord Toulousain mène une démarche de PCAET mutualisée à l'échelle de son territoire et déclinée
sur chacun des quatre EPCI le constituant. Le PETR a décidé, en mobilisant tous les acteurs des cinq EPCI constituant son territoire,
de contribuer à cet engagement en faveur de la transition énergétique, avec le service de CEP pour aider les collectivités à ½uvrer en
matière d'économie et de maitrise d'énergie sur leur patrimoine. Le Territoire du PETR Pays Tolosan compte 73 communes et 5 EPCI
répartis sur le nord de la Haute Garonne. La mission portera sur ces cinq EPCI pour assurer un service équitable et une cohérence
territoriale à l'échelle du PETR. La mission sera proposée aux 73 communes. Le CEP sera placé sous l'autorité du Président et sous la
responsabilité hiérarchique de la Directrice, et en lien avec l'équipe technique du PETR. La mission de CEP : Le dispositif de Conseil
en Energie Partagé (CEP) consiste en la mutualisation d'une compétence et d'une expertise énergie entre plusieurs collectivités
n'ayant pas la taille suffisante pour embaucher un technicien spécialisé. Le/la Conseiller/Conseillère en énergie partagé(e)
accompagne ainsi la collectivité (élus et services) dans la définition d'une stratégie globale d'amélioration de la performance
énergétique de son patrimoine, en vue de réduire les consommations et dépenses énergétiques et ainsi de limiter son empreinte
carbone. Ce travail nécessite l'établissement d'un état des lieux et d'un suivi dans le temps, des consommations et dépenses
énergétiques. Cette première phase se concrétise par des préconisations allant de travaux légers à des projets plus importants et
complexes (réhabilitation globale de bâtiments, exploitation et maintenance des installations de chaufferie, etc.). Sur l'ensemble de
ces actions, le CEP accompagne la collectivité dans ses réflexions, et notamment dans ses besoins de prestataires extérieurs (aide à
la rédaction de cahier des charges, à l'analyse des offres et des préconisations, évaluation a posteriori des économies générées, etc.).
C'est aussi l'occasion de mutualiser des moyens, partager des réflexions, engager des actions collectives entre plusieurs collectivités
et mettre en avant les bonnes pratiques.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o031250929000858-conseiller-energie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
o Formation technique BAC + 2 minimum, solides connaissances en énergétique, thermique du bâtiment, fluides et en éclairage public, o Expérience souhaitée sur un poste similaire, o Connaissance du secteur de l'énergie : tarification, réglementations, acteurs clés, filières d'énergie renouvelable, o Sens du relationnel, capacité à animer, communiquer et intervenir en public, et sensibiliser sur les économies d'énergies dans les bâtiments publics, o Esprit de synthèse permettant de jouer un rôle efficace de conseil auprès des élus, o Connaissances de l'outil informatique (Word, Excel...) et des logiciels métiers (AVOB MEM), o Connaissance des collectivités territoriales et de leur organisation, et des finances publiques, o Rigueur méthodologique (organisation du travail, respect des délais...), o Capacité à travailler en équipe mais également avec autonomie, o Utilisation de matériel spécifique.
À propos de l'offre
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o Nature du contrat : CDD de 2 ans o Salaire indicatif : salaire selon grille indiciaire des techniciens territoriaux + CNAS o Poste à pourvoir au 1 novembre 2025 o Permis B et véhicule indispensables (déplacements sur le territoire) o Disponibilité occasionnelle en soirée et week-end
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. B
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Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Responsable énergie