Conseiller en énergie partagé - SIEGE Evreux
Référence : O027251013000763
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Guichainville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille indiciaire + régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
POSITIONNEMENT HIÉRARCHIQUE
Rattaché(e) au Responsable du Service Transition Energétique.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Horaires variables dans les conditions générales d'ouverture des bureaux
Déplacement à prévoir sur l'ensemble du département de l'Eure avec véhicule de service mis à disposition en fonction des besoins
Participation aux différentes manifestations générales
MISSIONS
Missions principales :
* Pour les communes adhérentes au service :
* Réaliser les inventaires du patrimoine communal, collecter les données énergétiques,
* Réaliser des bilans énergétiques,
* Etudier et proposer des améliorations en vue de définir des plans d'actions pluriannuels,
* Suivre et accompagner les collectivités dans la mise en ½uvre des plans d'actions,
* Suivre les consommations du patrimoine des collectivités suivies,
* Suivre et valoriser les certificats d'économie d'énergie,
* Sensibiliser et informer les acteurs des collectivités sur les questions énergétiques (élus, agents, ...).
Missions secondaires :
* Participer aux projets de développement d'énergies renouvelables (photovoltaïque sur bâtiments/ombrières de parkings publics et bois-énergie notamment) et projets transversaux en partenariat avec les collaborateurs du service Transition énergétique en charge de ces missions.
Profil recherché
NIVEAU REQUIS
Niveau BAC +2 minimum (spécialité énergétique et/ou thermique du bâtiment)
Filière technique
Technicien ou ingénieur territorial ou contractuel de niveau équivalent
PROFIL
Savoir être :
* Aisance dans l'expression écrite et orale,
* Rigueur, disponibilité,
* Qualités organisationnelles,
* Capacité de synthèse et d'analyse,
* Qualités relationnelles et sens du travail en équipe,
* Capacité à argumenter, convaincre et vulgariser.
Savoir-faire :
* Connaissances en maîtrise de l'énergie et thermique du bâtiment,
* Capacité d'analyse financière,
* Maîtrise des outils informatiques courants,
* Capacité à rédiger des rapports,
* Maîtrise de l'expression écrite (grammaire, orthographe, syntaxe).
À propos de l'offre
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Lettre de motivation +CV
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/12/2025
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Responsable énergie
