Conseiller en énergie partagée - TERRITOIRE ENERGIE DE LOIRE-ATLANTIQUE
Référence : O044250428001215
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Orvault
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Qui sommes-nous ?
Territoire d'énergie Loire-Atlantique (TE44) est un établissement public engagé auprès des collectivités du département de Loire-Atlantique.
Il accompagne les collectivités dans la transition énergétique du territoire (énergies renouvelables, maitrise de l'énergie, mobilité) et intervient sur les réseaux de distribution publique d'énergie électrique, l'éclairage public et le génie civil des infrastructures de communications électroniques.
Missions :
Dans le cadre d'un congé parental au sein de l'équipe maîtrise de l'énergie composée de 9 collaborateurs, vous aurez les responsabilités suivantes :
? L'optimisation et la réduction des consommations énergétiques des collectivités adhérentes : élaboration de bilans énergétiques, élaboration d'une feuille de route pluriannuelle, mise en ½uvre et suivi de projets de rénovation et d'énergies renouvelables, sensibilisation.
? L'accompagnement à la mise en place de contrats d'exploitation CVC et suivi des prestataires.
? L'instauration de relations de confiance avec les collectivités du territoire en tant qu'interlocuteur pour les sujets d'énergie et de transition énergétique.
? La contribution aux développements des missions et des outils du service transition énergétique.
? La responsabilité d'une à plusieurs thématiques à définir au sein de l'équipe maitrise de l'énergie.
La mission de CEP implique un accompagnement de proximité, des déplacements en communes sont donc à prévoir. Le rôle du CEP est d'identifier les besoins et priorités de la collectivité. Afin d'enclencher un passage à l'acte des collectivités, le CEP doit faire preuve de proactivité.
Profil recherché
Profil souhaité :
? Formation BAC +2/3 sur les thématiques bâtiments et/ou de la maitrise de l'énergie,
? Expérience de 2 ans minimum dans une fonction similaire, de préférence au service d'une collectivité ou d'une intercommunalité,
? Bonnes connaissances des acteurs du domaine de l'énergie, connaissances techniques et réglementaires solides dans le domaine du bâtiment et de l'énergie,
? Maitrise des logiciels techniques (suivi des consommations énergétique, estimation de production ENR...),
? Aisance relationnelle : sens de la pédagogie, du dialogue et de l'écoute,
? Capacité d'innovation, d'adaptation, travail en autonomie et force de propositions,
? Rigueur méthodologique (organisation du travail, respect des délais...),
? Esprit de synthèse à l'écrit et à l'oral,
? Sens du service public, du travail collectif et collaboratif,
? Permis B valide indispensable (déplacements sur l'ensemble du département 44).
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Pourquoi rejoindre TE44 ?
* Une équipe dynamique de 110 collaborateurs au service des collectivités de Loire-Atlantique,
* Une structure en développement, avec des projets porteurs et innovants,
* La possibilité de télétravailler 2 journées par semaine,
* Des avantages comme les titres restaurants et un cadre de travail agréable à Orvault.
Les demandes de renseignement ainsi que les candidatures doivent être transmises à contacts@te44.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Responsable de maintenance et d'exploitation
