Conseiller en Energie Partagée (h/f) - LANNION TREGOR COMMUNAUTE
Référence : O022250808000419
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Lannion
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du service énergies de Lannion Trégor Communauté, le conseiller/la conseillère en énergie partagée informera et conseillera sur les mesures efficaces à mettre en ½uvre pour réduire les consommations d'énergie et privilégier les énergies renouvelables. Il/elle réalisera des diagnostics et pré-études pour aider à réduire les consommations d'énergie.
Conseiller Énergie Partagé auprès des communes de Lannion-Trégor Communauté :
* Accompagner la collectivité dans ses projets de construction, de rénovation et d'amélioration énergétique de son patrimoine
* Réaliser des diagnostics énergétiques de bâtiments
* Réaliser des études d'opportunité et de faisabilité
* Proposer, conseiller et évaluer des solutions techniques liées à la maîtrise de l'énergie et aux énergies renouvelables
* Suivre et analyser les consommations et dépenses énergétiques des communes
* Réaliser le bilan énergétique sur le patrimoine communal
* Proposer et chiffrer un programme d'actions d'améliorations énergétiques
* Gérer et optimiser les contrats d'approvisionnement énergétiques
Projets Fonds Chaleur et photovoltaïques
* Réalisation d'études de préfaisabilité dans le cadre du Fonds Chaleur en cours, suivi d'études de faisabilité et accompagnement des porteurs de projets
* Recensement des surfaces pour des installations de projets photovoltaïques dans les communes
* Accompagnement du bureau d'études bâti pour certains projets (aide technique, subventions)
Profil recherché
Formation : DUT Génie Thermique et Énergie, Licence en énergies renouvelables ou maîtrise de l'énergie.
Connaissances :
* Techniques et outils Climat / Énergie et ENR
* Méthodes de conduite de projets
* Méthodes de planification et programmation
* Maitrise des outils de bureautique de type excel et word
Qui sommes-nous ?
Située dans le département des Côtes d'Armor, à mi-chemin entre Rennes et Brest et à 3h15 de Paris par le TGV, Lannion-Trégor est un pôle économique majeur en Bretagne où tout est réuni pour faciliter la vie professionnelle et l'épanouissement personnel.
Dans un environnement naturel et culturel exceptionnel, le territoire est doté d'une façade maritime importante (250 kms de côtes) et de paysages intérieurs préservés (patrimoine, sentiers de randonnées...).
Terre d'innovation, la renommée du pôle industriel de Lannion repose sur la présence d'entreprises à rayonnement national et international. Un tissu riche et varié de PME/PMI, de commerces et de services assure un développement équilibré et pérenne du territoire, au croisement des technologies de pointe et de secteurs porteurs : numérique, défense, énergie, santé, environnement, agroalimentaire, tourisme...
Lannion-Trégor Communauté regroupe 57 communes et 119 000 habitants qui se rassemblent autour d'un même projet, celui d'impulser ensemble une dynamique de développement au sein d'un Trégor innovant et solidaire.
Lannion-Trégor Communauté emploie 850 agents et salariés qui exercent ensemble plus de 150 métiers différents aux multiples compétences, dans une vingtaine de domaines d'actions.
Les services sont organisés au sein de 6 directions (1 direction générale et 5 directions adjointes) permettant de faciliter la lisibilité des missions auprès des habitants et partenaires.
À propos de l'offre
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Candidature (CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation administrative) à adresser à l'attention de Monsieur le Président, LTC, CS 10761, 22307 LANNION CEDEX
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Gestionnaire de flux
