Conseiller en evolution professionnelle - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU LOIR-ET-CHER
Référence : O041250627001470
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Blois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
NOS PRIORITÉS
Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
Mettre en ½uvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
Renforcer l'attractivité du territoire
Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
Accéder à la formation professionnelle
Offrir une évolution professionnelle
Développer des initiatives et des projets
Favoriser la qualité de vie au travail
NOS PLUS
Possibilité de participer à des projets transversaux
Communication interne interactive
Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des ½uvres sociales
85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management
Votre défi
Placé(e) au c½ur de la transformation des organisations, vous êtes un maillon clé de la mise en ½uvre de la politique de gestion prévisionnelle des emplois et compétences des agents.
Votre rôle
Vous participez au développement du conseil en évolution professionnelle au sein de la collectivité
Vous participez à l'élaboration du plan de formation,
Vous concevez et mettez en ½uvre des actions de formation en lien notamment avec la prévention de l'usure professionnelle
Vous assurez la gestion financière et le suivi de l'activité de formation
Vos activités au quotidien
Conseil en évolution professionnelle
Accompagnement des agents dans leur parcours de mobilité
Participation aux projets de gestion prévisionnelle des métiers et des compétences
Coordination de projets de formation
Participation à la conception de projets de formation
Gestion administrative et budgétaire de la formation
Élaboration de documents administratifs, de tableaux de bord et suivi de marchés
Conseil et appui aux agents sur les dispositifs de formation
Suivi et analyse des besoins en formation
Accompagnement des agents dans le développement de leurs compétences
Votre cadre de travail
Équipe dynamique de 5 personnes au sein du Pôle formation et évolution professionnelle
Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT)
Équipements numériques performants (Google Workspace...)
Télétravail possible
Poste catégorie B
Profil recherché
Vos atouts
Une expérience dans le domaine du conseil en évolution professionnelle est exigée
Diplôme de niveau Bac+2
Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse
Sens de l'organisation et des relations humaines
Aptitude à travailler en mode projet
Capacités d'animation de groupes
À propos de l'offre
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Service recrutement : 02.54.58.54.28
CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant :
https://jobaffinity.fr/apply/4sde025ecdpgaucuwz -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Conseillère / Conseiller mobilité carrière
