Conseiller en évolution professionnelle F/H - Communauté d'Agglomération Roissy Pays de France
Référence : O095251204001410
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Villiers-le-Bel
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Accompagner les agents dans leur évolution de carrière et veiller à l'égalité professionnelle.
Sous l'autorité de la Directrice des Relations Humaines et de l'Evolution managériale, vous contribuez à :
- Conseiller, accompagner individuellement ou collectivement les agents dans leur démarche d'évolution de carrière à leur demande ou suite à l'analyse des outils d'évolutions professionnels (bilans professionnels, entretiens professionnels, parcours de formation....).En lien avec le pôle développement RH, co-construire des parcours professionnels avec les agents suivis.
- Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs (suivi des périodes d'essai, stages, etc.) et suivre ceux ayant bénéficié d'une mobilité interne (entretien de prise de fonction, etc.).
- Participer à la mise en oeuvre du dispositif d'accompagnement managérial : Entretien de suivi des cadres, animation d'ateliers entre pairs, Suivi des prestataires intervenants sur le thématique en lien avec la DRH.
- Proposer des outils de suivi et des outils adaptés à la détection de potentiels, et à l'accompagnement des talents. Autres missions : Participation aux projets transversaux de la DRIHEM (RH hors les murs, ateliers de la mobilité, Semaine du handicap ....).
- Etre le référent égalité professionnelle de la collectivité : Élaboration de l'index égalité professionnelle, Proposer et suivre un plan d'actions en faveur de l'égalité professionnelle.
- Assurer une veille juridique et sectoriel.
Profil recherché
Disponible, réactif (ve),
Vos compétences relationnelles, vous permettent de travailler en transversalité et d'assurer une fonction de conseil, d'accompagnement des agents et des managers de la collectivité. Votre maitrise du statut de la fonction publique territoriale, de l'environnement juridique des collectivités territoriales vous permet de sécuriser l'ensemble des process du pôle.
A l'aise avec les outils bureautiques et notamment le SIRH CRIL, vous veillez au reporting de l'activité du pôle.
Qui sommes-nous ?
La Communauté d'Agglomération Roissy Pays de France emploie 650 agents qui sont mobilisés au quotidien dans les services et les équipements intercommunaux. Roissy Pays de France est un territoire riche de son patrimoine historique et culturel, de sa diversité et de son dynamisme économique et entrepreneurial. Il bénéficie notamment des activités et des projets de développement induits par les deux aéroports Paris - Charles de Gaulle et Paris - Le Bourget.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien de candidature pour postuler à cette offre d'emploi
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 03/02/2026
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Conseillère / Conseiller mobilité carrière
