Conseiller en évolution professionnelle F/H

Référence : 2023-1376162

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Université de Bordeaux
  • Localisation : Talence - Domaine du Haut Carré
Domaine : Ressources humaines
Postuler par mail

Date limite de candidature : 13/10/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat

    CDD de 2 ans
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) entre 27000 € et 31080 € € brut/an
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Acteur clé du développement du potentiel humain, de la reconnaissance de l’engagement et de la fidélisation, dans un environnement dynamique et collaboratif au sein du pôle AGRH et en lien avec les différentes structures de l’université (structures de formation, de recherche et administratives), vous :

  • Conseillez et accompagnez, dans une co-construction dynamique personnalisée, les agents dans la mise en œuvre de leurs projets professionnels et dans le développement de leurs potentiels (analyse des parcours professionnels, des compétences et aptitudes)
  • Mettez en place et promouvez des dispositifs d'accompagnement des publics (formations diplômantes et certifiantes, VAE, bilans de compétences...)
  • Prospectez les emplois vacants pour faciliter le maintien dans l’emploi
  • Conseillez et apportez appui aux responsables et services en matière de mise en œuvre des plans d'actions ressources humaines
  • Conseillez et accompagnez les acteurs de la gestion des ressources humaines
  • Actualisez et concevez des outils d'analyse et de suivi quantitatifs et qualitatifs (SIRH, bilan social...)

Profil recherché

Vous souhaitez accompagner un projet d’évolution professionnelle et apporter des réponses adaptées à chaque situation ?

Rejoignez la Direction des ressources humaines de l’Université de Bordeaux !

Diplômé(e) d’un bac+3 minimum, vous justifiez d’une première expérience dans un poste comparable et notamment en ressources humaines dans la Fonction Publique.

Vous faites preuve :

  • d’une connaissance de la fonction publique et d’une capacité à s’acculturer au domaine de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation ;
  • de capacités d'analyse, de synthèse, de résolution de problèmes et de négociation ;
  • d’un sens de l’écoute développé et de fortes aptitudes à la communication (écrite ou orale/ conduite d’entretiens et de réunions) ;
  • d’aptitudes à prévenir, arbitrer et gérer les conflits ;
  • de capacités d’adaptation et d’anticipation ;
  • de réelles aptitudes au travail en équipe et en transversalité ;
  • de capacités à concevoir et réaliser des indicateurs, tableaux de bord, synthèses et rapports.

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

L’université de Bordeaux est une grande université dynamique, responsable, attentive au bien-être de ses personnels. La rejoindre, c’est travailler dans un cadre privilégié au sein d’une communauté professionnelle particulièrement diverse et ouverte, en bénéficiant de dispositifs d’accueil et d’inclusion, de formation et de mobilité interne. C’est participer à une aventure académique, scientifique et humaine. C’est s’engager à relever les défis du XXIe siècle.

Le capital humain est au cœur de la stratégie de l’université et les conseillers en évolution professionnelle du service CAPP font partie des acteurs clés de son développement.

À propos de l'offre

  • Avantages liés au poste :

    • 50 jours de congés annuels
    • Horaires flexibles (selon 37h30/semaine)
    • Prise en charge à 75% de l’abonnement aux transports en commun de Gironde
    • Participation à la mutuelle à hauteur de 15€/mois
    • Des offres de loisirs, sport et culture pour tous les personnels
    • Forfait « mobilité durables » sur trajet domicile/travail
    • Parcours d’accueil et formations
    • Possibilité restauration CROUS salarié sur place

    Processus de recrutement : l’annonce est en ligne jusqu’au 13/10/2024 inclus.

    Les candidatures seront étudiées au fil de l'eau. Nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien.

    Conseil : votre lettre de motivation est lue et nous apporte des éléments complémentaires à votre CV !

  • Vacant à partir du 01/11/2024

  • Conseillère / Conseiller mobilité carrière

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