Conseiller en gestion (H/F) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUBE

Référence : O010250501398372

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Troyes
Domaine : Gestion budgétaire et financière
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Date limite de candidature : 17/06/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Au sein de la Direction des Finances, du Conseil en Gestion et des Marchés, le service de conseil en gestion et audit assure une mission transverse de support à l'ensemble des services du Département à travers différents outils de pilotage, d'audits et de recherche de financements extérieurs. Il développe et diffuse une culture de l'amélioration continue et de la sécurisation des procédures internes. Le service est aussi en charge de la RGPD et de la production de certains rapports. Il travaille en lien avec le service Finances, sur la démarche de fiabilisation des comptes.
Vous contribuerez à conforter au sein des services une culture de gestion pragmatique, orientée sur la fiabilité et la performance. Vous êtes force de proposition en matière d'organisation, de méthodes et d'outils concourant à l'amélioration et à l'optimisation des processus d'audit, de gestion et de pilotage. Vous intervenez auprès de toutes les directions et les services de la collectivité, ainsi que les structures percevant une participation ou un concours financier du Département.
Activités principales du poste
· Apport de conseil : conseil et assistance technique aux services du Département, participation à l'amélioration et à l'appropriation en interne des démarches de pilotage.
· Apport d'outils d'aide à la décision : réaliser des tableaux de bord, études, analyses financières, rapports ou tout autre outil pouvant donner un éclairage sur l'activité du Département à l'intention de la Direction générale et l'ensemble des directeurs. Le contenu du poste pourra éventuellement évoluer en fonction des besoins d'adaptation face aux évolutions de la collectivité et des besoins de maîtrise inhérents à ces évolutions.
· Réalisation d'audit : réaliser des audits internes et externes, rédiger les rapports, procéder à des recommandations, des plans d'actions ciblés pour chaque structure auditée, visant ainsi à améliorer son fonctionnement. Suivre et évaluer la mise en oeuvre par la structure ou le service audité, des recommandations, et conseils d'adaptation. Communiquer auprès des services du Département en lien avec les structures auditées. Maitriser les risques à travers des cartographies, des contrôles internes avec le service des finances...

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o010250501398372-conseiller-gestion-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Compétences et qualités requises
* Capacité de travail en équipe et en transversalité
* Qualités relationnelles : posture de facilitateur, diplomatie, pédagogie
* Discrétion, intégrité, impartialité, confidentialité
* Méthodologie de conduite de projets - capacité à « faire travailler ensemble »
* Méthode de recueil et d'analyse, qualités rédactionnelles
* Rigueur et esprit d'analyse, écoute active
* Goût affirmé pour l'innovation et le numérique
Diplôme et expérience souhaités
* Formation supérieure en gestion
* Expérience sur un poste similaire en contexte privé ou public souhaitée


Avantages
·Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine, sous réserve des contraintes du poste
·Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
·Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
·Compte Epargne Temps monétisable
·Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ou parking gratuit
·Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
·Offre variée du comité d'oeuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
·Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur


Poste ouvert aux grades d'attaché et d'attaché principal. Candidature à adresser avant le 17 juin 2025.
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.

À propos de l'offre

  • Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 15/07/2025

  • Contrôleuse / Contrôleur de gestion

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