Conseiller en innovation et organisation - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CORREZE
Référence : O019251224000554
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Tulle
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Territoire fort de son identité et de sa qualité de vie, la Corrèze est au coeur du Parc naturel régional de Millevaches en Limousin, bordée à l'est par le Massif central et au sud par le Périgord. Le département bénéficie d'un patrimoine naturel exceptionnel, auquel s'ajoute un patrimoine historique avec entre-autre Collonges-la-Rouge, Uzerche et Brive-la-Gaillarde. Caractérisé par une dynamique économique vigoureuse, industrielle, agricole et agroalimentaire, dans un territoire de 240 000 habitants, le Conseil départemental de la Corrèze en complément de ses compétences développe des politiques innovantes pour ses habitants et investit fortement pour poursuivre son développement.
Rattaché(e) à la Délégation Générale à la Transformation qui est pilotée en direct par le Directeur Général des Services, le Chargé de mission Conseil en innovation et en organisation contribue à la modernisation des pratiques et des organisations départementales en accompagnant les directions dans leurs projets de transformation, d'innovation managériale et d'amélioration continue des processus internes.
Le/la chargé(e) de mission est un acteur de la conduite du changement et un facilitateur de la transformation, en lien étroit avec les encadrants et les équipes opérationnelles.
* Un environnement dynamique : Intégrez un Département dynamique et impliqué dans un environnement stimulant et en constante évolution.
* Un cadre de vie exceptionnel : Profitez d'une qualité de vie unique, d'un environnement préservé et d'une dynamique économique en plein essor. Profitez des paysages naturels, de la culture et de l'Histoire de notre belle région.
* Envie de faire la différence ? Rejoignez une équipe engagée qui façonne l'avenir de notre territoire !
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o019251224000554-conseiller-innovation-organisation?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation supérieure (Bac +3 à +5) dans les domaines du management public, de l'organisation, de la conduite du changement ou de l'innovation publique.
Connaissances et enjeux des politiques publiques territoriales
Capacités d'analyse des organisations : audit organisationnel, analyse de processus, cartographier les acteurs et les impacts organisationnels
Maîtrise et expérience des grands enjeux de l'accompagnement du changement, du leadership
Connaissance des enjeux de l'accompagnement du changement dans le secteur public
Savoir faire
* Maîtrise des méthodes de conduite du changement et des outils de diagnostic organisationnel.
* Capacité à animer des démarches participatives et à faciliter la co-construction.
* Compétences en ingénierie et en gestion de projets
Savoir être
* Esprit d'analyse, de synthèse et de conseil stratégique.
* Sens de la pédagogie, de l'écoute et de la diplomatie.
* Aptitude à travailler en mode projet et en transversalité.
* Capacités rédactionnelles à visée pédagogique : animation d'ateliers, construction d'outils pédagogiques, rédaction de supports ...
* Discrétion.
À propos de l'offre
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Candidature (lettre de motivation + C.V) à adresser :
- par voie postale à :
Monsieur le Président
CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA CORRÈZE
Hôtel du Département "Marbot"
9 rue René-et-Emile-Fage
19005 TULLE CEDEX
- par mail à : recrutement@correze.fr
Informations complémentaires :
GENESTE LABOUCHET FANNY - Tél : 05 55 93 75 19 - Mail : fgeneste@correze.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Conseillère / Conseiller en organisation du travail et conduite du changement
