Conseiller en Insertion (H/F) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA REUNION
Référence : O974240905000019
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Le Tampon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Un poste de Conseiller en Insertion (H/F) est à pourvoir au Territoire d'Action Sociale Sud-Est - Service Polyvalence Insertion (Zone d'intervention : Tampon Centre).
Sous l'autorité du responsable de service, l'agent oriente et accompagne les différents publics dans l'élaboration d'un parcours favorisant leur insertion professionnelle. Il assure la gestion du parcours d'insertion socioprofessionnel des Bénéficiaires du RSA (BRSA) à travers l'élaboration et la signature d'un Contrat d'Engagement Réciproque (CER) en s'appuyant sur les dispositifs de droit commun et l'offre de service départementale (référentiel socioprofessionnel, Programme Départemental d'Insertion/Pacte Territorial d'Insertion). Il participe à la mise en ½uvre et au suivi des dispositifs d'insertion.
* Convoquer les bénéficiaires du RSA, réaliser des entretiens
* Accueillir, informer et orienter les publics en insertion :
- Informer le bénéficiaire de ses droits et devoirs
* Réaliser l'évaluation des situations individuelles :
- Réaliser un diagnostic de la situation du BRSA en faisant émerger les problématiques, besoins et compétences
* Elaborer les parcours individualisés d'insertion professionnelle et en effectuer le suivi :
- Définir le parcours en lien avec le BRSA
- Assurer la contractualisation du CER
- Garantir la mise en ½uvre du parcours d'insertion, en assurer le suivi et le bilan
* Recueillir et mettre à jour les données socioprofessionnelles du BRSA
* Recueillir les données statistiques et effectuer un relevé mensuel d'activité :
- Tenir à jour un tableau statistique de son activité (mesure d'insertion)
* Mobiliser les dispositifs d'insertion pour les bénéficiaires (mise en activité, formation, mobilité) :
- Instruire des mesures d'aides financières (AFI, NPJC)
* Développer et animer la relation entre l'usager et les acteurs sociaux et économiques
* Participer aux différentes instances :
- Participer aux instances pluridisciplinaires ou avec les partenaires (assistants familiaux-établissements-référents professionnels)
* Saisir l'équipe pluridisciplinaire et y participer si nécessaire
* Participer aux informations collectives qui relèvent de son champ de compétences
* Assurer la continuité du service en cas d'empêchement d'un(e) collègue
Profil recherché
* Poste ouvert au cadre d'emplois des Rédacteurs Territoriaux
* Maîtrise des dispositifs d'aide et d'actions sociales relatifs à l'insertion
* Maîtrise du cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale
* Maîtrise du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
* Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
* Capacité à réaliser des entretiens individuels
* Capacité à travailler en pluridisciplinarité
* Capacité à analyser et gérer rapidement une situation
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Esprit d'équipe
* Sens de la communication
* Autonomie, rigueur, organisation
* Disponibilité
À propos de l'offre
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Pour candidater, merci de postuler sur le site employeur
https://www.departement974.fr/recrutement et de transmettre les documents suivants:
- Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre n° 974240905000019
- Curriculum Vitae
- Diplôme requis
- Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/10/2024
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Conseillère / Conseiller en insertion socioprofessionnelle et professionnelle
