Conseiller en Insertion Professionnelle - CCAS de la commune de Dzaoudi-Labattoir
Référence : O976240904000573
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Dzaoudzi
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le/la conseiller(e) aide à résoudre des problèmes à finalité professionnelle. Il/elle conseille et propose des actions d'accompagnement professionnel afin de favoriser l'emploi et l'insertion. Il/elle informe et aide les personnes à effectuer des choix et à prendre des décisions raisonnées.
Etant le Responsable du service , il/elle encadre l'équipe du pôle Insertion
* Recevoir le public en entretien
* Établir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
* Informer et aider l'orientation du public cible
* Accompagner l'élaboration du parcours d'insertion
* Coopérer avec des partenaires extérieurs
* Assurer une veille sur l'activité d'insertion
* Assurer un suivi administratif
Encadrer l'équipe du pôle Insertion
Profil recherché
Qualités requises
Diplôme de CIP exigé
L'activité s'effectue principalement au sein de la structure. Cependant, le/la conseiller(e) peut être amené(e) à se déplacer (dans une entreprise ou chez un partenaire) dans une zone géographique déterminée. Les déplacements peuvent donc être réguliers.
Le métier s'exerce en général sous la forme d'une relation bilatérale, mais évolue de plus en plus dans un travail d'équipe tant à l'intérieur de la structure (équipe professionnelle : chargé(e) d'accueil, chargé(e) de projet...) qu'à l'extérieur (travail institutionnel, relation avec les partenaires).
Compétences :
* Capacité d'analyse
* Connaissances de base en droit du travail
* Méthodes d'élaboration de projet professionnel
* Technique de conduite d'entretien
* Connaissances des données administratives et socioéconomiques liées à l'emploi
* Disponibilité
* Écoute
* Capacité à activer ou réactiver les motivations des personnes
* Esprit d'équipe
* Pédagogie
À propos de l'offre
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entretien d'embauche
Piece d'identité, Lettre de motivation, et CV -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/10/2024
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Conseillère / Conseiller en insertion socioprofessionnelle et professionnelle
