Conseiller en Insertion Professionnelle (h/f) - TROYES CHAMPAGNE METROPOLE
Référence : O010250120001073
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Troyes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Conseiller en Insertion Professionnelle (h/f)
Accueillir et informer les demandeurs d'emploi d'une ou plusieurs communes au sein d'un Point Conseil Emploi, sur les dispositifs et prestations existants afin de favoriser leur retour à l'emploi.
Réaliser des entretiens individuels permettant, en fonction des problèmes rencontrés, une orientation des demandeurs d'emploi vers les autres services de la commune, de Pôle emploi ou tout autre structure pertinente.
Organiser, en lien avec les partenaires concernés, des actions de proximité afin de favoriser le retour à l'emploi des demandeurs d'emploi mobilisés.
Assurer le suivi individuel des demandeurs d'emploi ainsi que le suivi du fonctionnement du Point Conseil Emploi grâce à l'outil informatique.
Organiser l'accueil et l'accès à l'information des demandeurs d'emploi au sein du Point Conseil Emploi, en lien avec les partenaires concernés.
Rendre compte régulièrement du fonctionnement du Point Conseil Emploi à l'aide des indicateurs de suivi proposés.
Assurer l'interface entre le Point Conseil Emploi et les opérateurs extérieurs.
Assurer l'interface entre le Point Conseil Emploi et les services des communes concernées.
Accueillir et informer les demandeurs d'emploi d'une ou plusieurs communes au sein d'un Point Conseil Emploi, sur les dispositifs et prestations existants afin de favoriser leur retour à l'emploi.
Réaliser des entretiens individuels permettant, en fonction des problèmes rencontrés, une orientation des demandeurs d'emploi vers les autres services de la commune, de Pôle emploi ou tout autre structure pertinente.
Organiser, en lien avec les partenaires concernés, des actions de proximité afin de favoriser le retour à l'emploi des demandeurs d'emploi mobilisés.
Assurer le suivi individuel des demandeurs d'emploi ainsi que le suivi du fonctionnement du Point Conseil Emploi grâce à l'outil informatique.
Organiser l'accueil et l'accès à l'information des demandeurs d'emploi au sein du Point Conseil Emploi, en lien avec les partenaires concernés.
Rendre compte régulièrement du fonctionnement du Point Conseil Emploi à l'aide des indicateurs de suivi proposés.
Assurer l'interface entre le Point Conseil Emploi et les opérateurs extérieurs.
Assurer l'interface entre le Point Conseil Emploi et les services des communes concernées.
ACTIVITES ANNEXES
Assurer, le cas échéant, des missions transversales à plusieurs Points Conseil Emploi.
Représentation de Troyes Champagne Métropole dans les différentes instances couvrant la thématique emploi.
CONTRAINTES DU POSTE (exemple : travail en extérieur par tout temps, port de charges...)
Présence en fonction des horaires et périodes d'ouverture des Points Conseil Emploi.
Réunions possibles au siège de Troyes Champagne Métropole.
Mobilité nécessaire pour assurer le fonctionnement de plusieurs Points Conseil Emploi. Déplacements sur le terrain (titulaire du permis B).
Profil recherché
SAVOIRS
Conduite d'entretiens.
Animation de réunions collectives.
Connaissances des principaux dispositifs ou réglementations concernant l'emploi et la formation professionnelle.
SAVOIR-FAIRE
Suivi administratif des actions relatives à la mission.
Capacités rédactionnelles (courriers administratifs et rapports).
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, internet).
SAVOIR-ETRE
Travail en équipe.
Capacité à mobiliser les partenaires extérieurs, dans le cadre des activités principales.
Sens de l'écoute active et de la reformulation.
Discrétion sur les informations détenues à caractère confidentiel.
Loyauté à l'égard de la hiérarchie, savoir rendre compte.
Réactivité, respect des délais d'exécution.
Capacité à gérer les imprévus.
Autonomie dans l'organisation de son travail.
Contact avec les élus.
À propos de l'offre
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CV + Lettre de Motivation Obligatoire
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Conseillère / Conseiller en insertion socioprofessionnelle et professionnelle
