Conseiller en insertion professionnelle (h/f) - VILLE DE GRANVILLE
Référence : O050251020000619
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Granville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
LA COLLECTIVITÉ - LE SERVICE
Station balnéaire de la baie du Mont-Saint-Michel, la Ville de Granville bénéficie d'un environnement exceptionnel, riche d'équipements sportifs, sociaux et culturels sur un territoire à taille humaine.
Créé en 1994, le Pôle insertion PEP'S est piloté et géré par le Centre Communal d'Action Social de Granville.
Le projet Pôle Insertion PEP'S vise à accompagner et faciliter l'insertion sociale et professionnelle des personnes touchées par l'exclusion du marché du travail en leur procurant un statut de salarié en "Contrat à Durée Déterminée d'Insertion". Pour les personnes les plus éloignées de l'emploi, le Chantier d'Insertion s'inscrit dans un projet global autour du "mieux vivre".
Le chantier est un dispositif d'insertion sociale et professionnelle par l'activité économique. Il s'agit d'une étape dans un parcours d'insertion sociale et professionnelle dont l'objectif à terme est l'accès ou le retour à l'emploi.
Dans le cadre du contrat de travail des personnes, les travailleurs sociaux du Pôle insertion PEP'S proposent un accompagnement socio-professionnel individuel ainsi que des temps d'ateliers et d'informations collectifs qui favorisent l'émergence de projet, l'acquisition d'outils, la levée des freins à l'emploi, ...
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o050251020000619-conseiller-insertion-professionnelle-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
CE QUI FAIT DE VOUS LE PROFIL IDÉAL
- Vous possédez des connaissances de techniques de conduite d'entretien
- Vous savez adapter votre intervention en fonction des capacités des usagers
- Vous possédez une expertise dans la construction et la mise en ½uvre des parcours et projets en cohérence avec le profil de l'agent
- Vous connaissez les partenaires en lien avec les dispositifs d'aide
- Vous savez mesurer le caractère d'urgence d'une situation
- Vous savez mesurer et gérer des situations d'urgence, de conflits ou d'agressivité
- Vous maitrisez la méthodologie de projets individuels, collectifs, partenariaux
- Vous avez la capacité d'animer des groupes et des projets
- Vous avez le sens de l'écoute, une aisance relationnelle et la capacité à vous exprimer clairement
- Vous êtes polyvalent, adaptable et discret
- Vous êtes autonome et savez vous rendre disponible
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
- Territoire attractif - Cadre de vie agréable
- Accès facile - Transports urbains gratuits - Parkings gratuits
- Culture de travail inclusive, source de progrès et de richesse pour la collectivité
- Parcours d'accueil et d'intégration pour les nouveaux arrivants
- Projets innovants et motivants
- Politique de formation dynamique
- Charte de management
- Possibilité d'attribution de titres restaurant mensuels (à hauteur de 84 ¤, dont 50% pris en charge par l'employeur)
- Participation possible à votre forfait mutuelle (16,66 ¤ par mois) et forfait prévoyance (7,78 ¤ par mois) pour vous et votre famille
- Adhésion au CNAS (organisme proposant une offre complète de prestations sociales pour les agents de la collectivité)
- Cours de sports collectifs hebdomadaires proposés par un éducateur et destinés exclusivement aux agents de la collectivité -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 12/11/2025
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Conseillère / Conseiller en insertion socioprofessionnelle et professionnelle
