CONSEILLER EN INSERTION SOCIO-PROFESSIONNELLE H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE-SAVOIE
Référence : O074251231000605
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Annemasse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !
Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !
Et si le prochain talent c'était vous ?
Le Conseiller en insertion socio-professionnelle sous l'autorité hiérarchique du Responsable de la Maison de l'Insertion et de l'Emploi, conseille et propose des actions d'accompagnement professionnel afin de favoriser l'emploi et l'insertion professionnelle des personnes accompagnées.
Le contenu du poste et son périmètre peuvent être amenés à évoluer.
Au quotidien voici les missions sur lesquelles vous interviendrez :
Accueillir, évaluer la situation de la dynamique des bénéficiaires dans le cadre d'une approche globale
Etablir un diagnostic socio-professionnel
Définir un projet individuel avec la personne en identifiant des axes d'évolution
Concevoir un plan d'action
Orienter vers l'offre d'insertion existante
Mobiliser l'usager à chaque étape de son parcours
Animer des informations collectives
Etablir des relations partenariales constructives dans l'intérêt de l'usager
Conseiller et proposer des actions d'accompagnement professionnel afin de favoriser l'emploi et l'insertion professionnelle des personnes
Les missions précédemment citées ne sont pas exhaustives et peuvent être complétées par votre responsable hiérarchique en cohérence avec le cadre d'emplois du poste.
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Possibilité de télétravail
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Profil recherché
Vous avez une connaissance approfondie des dispositifs d'insertion, de leur cadre réglementaire et de l'environnement territorial du Genevois, ainsi que des partenaires locaux. Vous maîtrisez les outils informatiques et les techniques de conduite d'entretiens et d'animation collective. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service public, votre rigueur, votre discrétion professionnelle, vos qualités relationnelles et votre capacité à vous adapter aux évolutions des politiques publiques, tout en travaillant efficacement en équipe, alors ce poste est fait pour vous. Le Département attend votre candidature avant le 30/01/2026.
À propos de l'offre
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Elena MARIAN
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/01/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
