Conseiller en médiation et accompagnement personnalisé - SETE

Référence : O034250205001198

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Sète
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 08/03/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le CFA Municipal Nicolas Albano a pour mission de former des apprenants, apprentis et stagiaires de la formation continue, dans les métiers de la boucherie, boulangerie, charcuterie, chocolaterie, coiffure, commerce, mécanique nautique, pâtisserie et de la Restauration.

Nous accueillons chaque année près de 450 apprenants autour de 17 formations toutes diplômantes, allant du CAP au Bac professionnel.

Le CFA et CFP sont certifiés QUALIOPI depuis décembre 2021. Cette certification qualité s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue de notre activité.

Nous recherchons une personne dynamique et organisée possédant de bonnes compétences en communication et en relations humaines.

Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et numériques et avez une expérience confirmée dans les domaines de l'insertion professionnelle, de la culture d'entreprise et de la formation.

La rigueur, le sens de l'écoute et une capacité d'adaptation seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste polyvalent rattaché aux Pôles : Coordination Générale et Développement.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o034250205001198-conseiller-mediation-accompagnement-personnalise?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

COMPETENCES REQUISES

? Bonne connaissance de la formation par l'apprentissage et de la culture entreprise.
? Maîtrise des outils bureautiques et numériques.
? Connaissances en droit du travail
? Capacité à gérer des situations complexes ou conflictuelles.
? Communiquer avec les partenaires sociaux
? Organiser son poste de travail (ordinateur et bureau)
? Hiérarchiser les tâches à effectuer
? Maîtriser les techniques rédactionnelles (comptes-rendus, synthèses, rapports...)
? Communiquer clairement et efficacement : s'exprimer, renseigner, orienter et reformuler

NIVEAU QUALIFICATION ET PRÉREQUIS

? Formation minimum de niveau V dans les domaines de l'insertion/médiation professionnelle et/ou de l'enseignement spécialisé
? Expérience professionnelle de 5 ans en insertion et/ou en enseignement spécialisé
? Avoir un casier judiciaire ne présentant pas de mentions contraires et incompatibles avec l'exercice d'une profession en contact avec des enfants.

QUALITÉS REQUISES

? Aptitude à travailler en équipe et en transversalité avec l'ensemble des services et l'équipe pédagogique.
? Gérer ses émotions
? Avoir le sens de l'écoute
? Capacité d'adaptation et réactivité
? Sens de l'organisation
? Autonomie.
? Écoute active et bienveillance.

À propos de l'offre

  • MODALITES DE CANDIDATURE

    Merci de nous faire parvenir votre candidature (impérativement visée par le supérieur hiérarchique), comportant une lettre de motivation et votre CV, avant le 09/03/2025 sous la référence « Conseiller(e) en médiation et accompagnement personnalisé» à l'adresse mail suivante : https://www.sete.fr/vos-demarches/candidature-en-ligne/

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/04/2025
  • Responsable d'ingénierie de formation

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